О компании Scale AI
Scale AI ускоряет разработку и внедрение искусственного интеллекта, начиная с высококачественных обучающих данных и сервисов оценки, которые поддерживают ведущие лаборатории ИИ в мире, и заканчивая полнофункциональными ИИ-приложениями, созданными для корпоративных клиентов, государственного сектора США и глобального государственного сектора. Мы не просто передаем модель; мы находим наиболее ценный вариант использования, строим систему вокруг него и отвечаем за результат, будь то агент, поддерживающий планирование миссий для Министерства обороны, суверенная ИИ-платформа для государственного министерства или агентский рабочий процесс внутри компании из списка Fortune 500. Наша платформа обеспечивает прорывы на переднем крае ИИ, а отличный дизайн — это то, как мы делаем эту мощь доступной, интуитивно понятной и вызывающей доверие у команд, которые ежедневно на нее полагаются.
Роль
Мы ищем руководителя по дизайну продукта, который возглавит и расширит нашу корпоративную команду.
Что вы будете делать
•Определять направление дизайна для корпоративного сегмента. Определять, каким должен быть исключительный дизайн для клиентов Scale Applications, принимающих решения с высокой степенью ответственности, и для экспертов, поддерживающих платформу. Переводить более широкое видение дизайна в четкое, мотивирующее направление для вашей команды.
•Строить и руководить командой. Отвечать за найм, развитие и повседневное руководство растущей командой дизайнеров. Создавать культуру и рабочие ритмы, которые позволяют им выполнять свою работу наилучшим образом.
•Обеспечивать выполнение дизайна во всем корпоративном продукте. Сотрудничать с коллегами из продуктовой и инженерной команд для определения приоритетов и гарантировать вовлечение дизайна с этапа определения проблемы до доставки, а не привлекать его в конце.
•Повышать уровень мастерства. Поддерживать принципы дизайна и стандарты качества в вашей команде. Стимулировать дизайнеров не просто оцифровывать рабочие процессы, а действительно переосмысливать, как люди работают с ИИ. Строго следить за качеством, не замедляя при этом процесс доставки.
•Вносить вклад в дизайн-систему. Помогать формировать и внедрять общую дизайн-систему Scale, продвигая единообразное использование компонентов и возвращая паттерны, чтобы распределенная команда могла быстро и согласованно создавать продукты.
•Основывать работу команды на потребностях пользователей. Формировать привычки и ритмы исследований, которые обеспечивают принятие решений вашей командой, основанных на реальных потребностях корпоративных клиентов и пользователей, и отстаивать эту дисциплину вместе с вашими партнерами из продуктовой и инженерной команд.
•Формировать подход Scale к взаимодействию человека и агента. Основная ценность Scale — это ИИ с участием человека в цикле, и интерфейс — это место, где строится или теряется доверие. Помогать определять паттерны взаимодействия, как корпоративные пользователи работают вместе с ИИ-агентами, и вносить вклад в растущую точку зрения Scale на эту новую область.
Кто вы
•3+ года опыта управления командами дизайнеров продукта
•Подтвержденный опыт упрощения насыщенных данными рабочих процессов для продвинутых пользователей в элегантные решения для B2B и других сфер
•Глубокая ориентация на клиента с опытом принятия дизайнерских решений, основанных на реальных потребностях пользователей и бизнес-эффекте
•Свободное владение тем, как ИИ меняет практику и инструменты дизайна; создание нативных для ИИ рабочих процессов для вашей команды
•Опыт проектирования для агентских платформ и желание формировать будущее паттернов взаимодействия для ИИ и систем с участием человека в цикле
•Баланс между скоростью и качеством; вы умеете безжалостно расставлять приоритеты и обеспечивать выпуск продукта, не снижая планку мастерства
•Отличный коммуникатор. Вы можете выступать перед руководителями и фронтовыми менеджерами продукта, заставляя обе стороны чувствовать себя услышанными
Компенсация
Пакеты компенсаций в Scale для соответствующих ролей включают базовую зарплату, акции и льготы. Диапазон, указанный в объявлении о вакансии, отражает минимальную и максимальную целевую зарплату для новых сотрудников на данной позиции и может включать несколько уровней карьеры в Scale; он будет определен в процессе собеседования с учетом места работы и дополнительных факторов, включая профессиональные навыки, опыт, квалификацию, результаты собеседования и соответствующее образование или обучение. Сотрудникам Scale на соответствующих ролях также предоставляются компенсации в виде акций, подлежащие утверждению Советом директоров. Вы также получите льготы, включая, но не ограничиваясь: комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, пенсионные льготы, стипендию на обучение и развитие, а также щедрый оплачиваемый отпуск. Кроме того, эта роль может иметь право на дополнительные льготы, такие как компенсация транспортных расходов.
Базовый диапазон зарплаты для этой полной занятости в городах Сан-Франциско, Нью-Йорк, Сиэтл составляет: 233 600 $—292 000 $ США.
О нас
В Scale наша миссия — разрабатывать надежные системы ИИ для самых важных решений в мире. Наши продукты предоставляют высококачественные данные и полнофункциональные технологии, которые поддерживают ведущие модели мира, и помогают предприятиям и правительствам создавать, внедрять и контролировать ИИ-приложения, приносящие реальный эффект. Мы тесно сотрудничаем с лидерами отрасли, такими как Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., правительство Катара и правительственные агентства США, включая Армию и ВВС.
