Местоположение
Удалённо (в пределах +/- 2 часов от CET)
Тип контракта
Полная занятость
Не ваше обычное рабочее место…
Устали от работы с 9 до 5? Представьте мир без границ, где возможности безграничны. Это будущее работы, и именно его мы создаём в WorkMotion!
Наша команда, ориентированная на удалённую работу, охватывает весь мир, помогая компаниям нанимать, адаптировать и управлять международными талантами с помощью умных, гибких решений для рабочей силы. Быстрое темпо, ориентированность на людей и глобальная связь — мы даём бизнесу возможность строить команды без границ и получаем от этого огромное удовольствие.
Больше, чем просто роль
Нам нужен не просто специалист по подбору талантов в регионе EMEA — нам нужен связующий талантов и двигатель роста. Мы ищем человека, который черпает энергию в поиске мирового класса талантов, построении искренних связей и масштабировании удалённых команд, при этом сохраняя острый аналитический взгляд на то, как качество найма влияет на реальную скорость бизнеса.
Это не роль для тех, кто хочет оставаться в своей зоне комфорта. Вы будете в самом центре событий — отвечать за полный цикл рекрутинга как для массовых технических, так и стратегических бизнес-вакансий — обеспечивая, чтобы каждый опыт кандидата был ориентирован на кандидата, основан на данных и запоминался исключительно положительно.
Вы не будете работать в одиночку. Вы будете тесно сотрудничать с менеджерами по найму, отделом по работе с персоналом и руководителями отделов по всему региону EMEA, объединяя команды для гарантии последовательности, динамики и исключительного качества найма на всех уровнях.
Где ответственность встречается с реальными возможностями…
•Ведение полного цикла рекрутинга: Отвечать за полный процесс найма по всему региону EMEA для различных технических (инженерия, продукт) и бизнес-ролей (продажи, операции, маркетинг).
•Связующее звено между подбором талантов и операциями по адаптации: Поддерживать разработку и реализацию беспрепятственного процесса пред-бординга и онбординга, превращая новых сотрудников в вовлечённых и продуктивных членов команды.
•Поиск пассивных суперзвёзд: Использовать креативные стратегии поиска, инструменты AI и прямой контакт для обнаружения первоклассных, разнообразных талантов на рынках EMEA.
•Повышение качества опыта кандидатов: Обеспечивать быстрый, прозрачный и запоминающийся процесс интервью, который заставляет кандидатов влюбиться в WorkMotion.
•Партнёрство с руководством: Быть доверенным советником для менеджеров по найму, направляя их по вопросам зарплатных ориентиров, рыночных тенденций и кадровых резервов.
•Оптимизация операций по подбору талантов: Использовать данные для отслеживания метрик конверсии, сокращения времени найма и постоянного совершенствования наших практик найма.
•Продвижение разнообразия и инклюзии: Обеспечивать инклюзивные рамки найма и справедливые стандарты оценки на всех этапах процесса.
Что нужно, чтобы оказать влияние здесь…
•Более 3 лет опыта работы специалистом по подбору талантов, охватывающим как технические, так и бизнес-роли в регионе EMEA.
•Исключительные навыки организации, приоритизации и управления временем, с высоким чувством срочности для одновременного ведения нескольких приоритетных вакансий без потери качества.
•Практическое понимание Workable ATS и беспрепятственное сотрудничество в Google Workspace (Google Docs, Sheets, Drive).
•Опыт работы с инструментами рекрутинга на базе искусственного интеллекта (например, ChatGPT/Claude) для оптимизации продуктивности и охвата кандидатов.
•Высокие компетенции в управлении заинтересованными сторонами и влиянии, с подтверждённым опытом наставничества менеджеров по найму для принятия быстрых и разумных решений.
•Отличные коммуникативные навыки — как письменные, так и устные — с умением создавать убедительные обращения к кандидатам, быстро устанавливать контакт и ясно излагать сложную информацию в полностью удалённых командах.
•Тщательное внимание к деталям, обеспечивающее безошибочную коммуникацию с кандидатами, своевременное взаимодействие с кандидатами и ключевыми заинтересованными сторонами, точное оформление контрактов и беспроблемное соблюдение требований на всех этапах найма и адаптации.
•Свободное владение английским языком (письменно и устно) с выдающейся разговорной гибкостью и навыками активного слушания.
Дополнительные плюсы, если у вас есть…
•Опыт рекрутинга в сферах HR-технологий, SaaS или Employer of Record (EOR).
•Подтверждённые знания динамики рынка труда EMEA, стандартов компенсаций и предпочтений кандидатов, ориентированных на удалённую работу.
•Практический опыт разработки кампаний по брендингу работодателя или проведения виртуальных рекрутинговых мероприятий.
Не ваша обычная команда…
Мы команда из 2 энергичных специалистов по талантам и 4 сотрудников отдела по работе с персоналом, расположенных в Германии, Испании, Италии и Египте. Мы мотивированная, полностью распределённая команда, которая доказывает, что «удалённая работа» определённо не означает «отключённость».
Мы не просто «работаем» вместе — мы вместе генерируем идеи, бросаем вызовы, празднуем и растём. Если вы ищете среду, где ваши самые смелые идеи приветствуются, межфункциональное сотрудничество процветает благодаря коллективному интеллекту, а энергичная командная работа — это норма, вы почувствуете себя здесь как дома.
Преимущества работы у нас…
•Глобальная, удалённая и процветающая команда: Мы — глобальная команда талантливых людей из 26 стран. Наша программа WorkFlex позволяет работать откуда угодно и когда угодно. Будь то офис на пляже или уютный домашний офис — выбор за вами.
•Ваше благополучие — наш приоритет: Мы понимаем важность психического здоровья, поэтому предлагаем специальный День благополучия — полный выходной день для восстановления и отдыха.
•Будьте в форме и активны: Будь то йога, силовые тренировки или быстрая пробежка — занимайтесь спортом на своих условиях с нашей субсидированной абонементной программой в спортзал.
•Учитесь, развивайтесь и совершенствуйтесь: С нашим пособием на обучение и развитие у вас будет всё необходимое для расширения своих навыков и знаний.
•Оставайтесь на связи: Участвуйте в захватывающих ежегодных встречах команды!
•Разнообразие — наша суперсила: Мы гордимся тем, что являемся работодателем с равными возможностями, стремящимся создавать разнообразное и инклюзивное рабочее пространство.
*Преимущества могут различаться в зависимости от местоположения из-за местных законов и нормативов.
