Местоположение
Удалённо, с возможностью гибко работать в часовых поясах США, Латинской Америки и Азии по мере необходимости.
Тип контракта
Полная занятость, контракт на четыре месяца с фиксированным сроком. В зависимости от потребностей бизнеса и обстоятельств контракт может быть продлён или обновлён; однако продление не гарантируется.
Не ваше обычное рабочее место…
Устали от работы с 9 до 5? Представьте мир без границ, где возможности безграничны. Это будущее работы, и именно его мы строим в WorkMotion!
Наша команда, ориентированная на удалённую работу, охватывает весь мир, помогая компаниям нанимать, вводить в должность и управлять международными талантами с помощью умных, гибких решений для рабочей силы. Быстрое развитие, ориентированность на людей и глобальная связь — мы даём бизнесу возможность создавать команды без границ и получаем от этого огромное удовольствие.
Больше, чем просто роль
Нам нужен не просто специалист по подбору талантов в регионе EMEA — нам нужен связующий талантов и двигатель роста.
Мы ищем человека, который черпает энергию из поиска исключительных талантов, построения искренних связей и помощи в масштабировании удалённых команд, при этом сохраняя острый аналитический взгляд на то, как качество найма влияет на успех бизнеса.
Это возможность с фиксированным сроком на четыре месяца для того, кто любит брать на себя ответственность и влиять на результат. Вы будете управлять полным циклом найма как технических, так и нетехнических позиций, сотрудничая с командами по всему региону EMEA для привлечения, вовлечения и обеспечения правильных талантов.
Вы не будете работать в одиночку. Вы будете тесно сотрудничать с менеджерами по найму, отделом кадров и руководителями подразделений, объединяя команды для обеспечения последовательности, динамики и исключительного опыта найма.
Где ответственность встречается с реальными возможностями…
•Ведение полного цикла найма: отвечать за полный процесс найма по всему региону EMEA для различных технических ролей (инженерия, продукт) и нетехнических ролей (продажи, операции, маркетинг и другие бизнес-функции).
•Поиск исключительных талантов: использовать креативные стратегии поиска, инструменты поиска на базе ИИ и прямой контакт для выявления и вовлечения высококачественных талантов на рынках EMEA, включая пассивных кандидатов.
•Повышение качества опыта кандидатов: обеспечивать быстрый, прозрачный и вовлекающий процесс найма, который заставляет кандидатов чувствовать себя ценными и оставляет положительное впечатление о WorkMotion.
•Сотрудничество с менеджерами по найму: выступать в роли надёжного партнёра по найму, консультируя менеджеров по вопросам доступности талантов, зарплатных ориентиров, рыночных тенденций и стратегий поиска.
•Управление приоритетами найма: балансировать несколько вакансий, поддерживать динамику процессов найма и обеспечивать своевременную коммуникацию и обратную связь с кандидатами и заинтересованными сторонами.
•Оптимизация процесса подбора талантов: использовать данные по найму и показатели конверсии для выявления возможностей, улучшения времени найма и постоянного совершенствования наших практик найма.
•Продвижение разнообразия и инклюзии: содействовать инклюзивным стратегиям поиска и справедливым стандартам оценки на всех этапах процесса найма.
Что нужно, чтобы оказать влияние здесь…
•Более 3 лет опыта в роли специалиста по подбору талантов с практическим опытом найма как технических, так и нетехнических позиций, желательно в регионе EMEA.
•Исключительные навыки организации, приоритизации и управления временем, высокая степень ответственности и способность одновременно управлять несколькими приоритетными вакансиями.
•Хорошее практическое понимание ATS-платформ, желательно Workable, и опыт работы с Google Workspace (Google Docs, Sheets, Drive).
•Умение работать с инструментами подбора на базе ИИ (например, ChatGPT/Claude) для улучшения поиска, продуктивности и коммуникации с кандидатами.
•Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и влияния, способность направлять менеджеров по найму к своевременным и обоснованным решениям.
•Отличные навыки письменного и устного общения, умение устанавливать контакт, вовлекать кандидатов и ясно коммуницировать в полностью удалённых командах.
•Тщательное внимание к деталям, обеспечение точных записей о кандидатах, чёткой коммуникации, последовательного последующего взаимодействия и хорошо организованного процесса найма.
•Свободное владение английским языком (письменно и устно), с хорошими навыками разговорной речи и активного слушания.
Будет плюсом, если у вас есть…
•Опыт найма в секторах HR-технологий, SaaS или Employer of Record (EOR).
•Хорошее знание международной динамики рынка труда, стандартов компенсаций и предпочтений кандидатов, ориентированных на удалённую работу.
Не ваша обычная команда…
Мы команда из 3 энергичных специалистов по талантам и 4 сотрудников отдела кадров, расположенных в Германии, Испании, Италии и Египте. Мы мотивированная, полностью распределённая команда, которая доказывает, что «удалённая работа» определённо не означает «отключённость».
Мы не просто работаем вместе — мы генерируем идеи, бросаем вызовы, празднуем и растём вместе. Если вы ищете среду, где ваши идеи приветствуются, межфункциональное сотрудничество процветает, а энергичная командная работа — это норма, вы почувствуете себя здесь как дома.
Преимущества работы у нас…
•Глобальная, удалённая и процветающая команда: мы — глобальная команда талантливых людей из 26 стран. Наша программа WorkFlex позволяет работать откуда угодно и когда угодно. Будь то офис на пляже или уютный домашний офис — выбор за вами.
•Ваше благополучие — наш приоритет: мы понимаем важность психического здоровья, поэтому предлагаем специальный День благополучия — полный выходной для восстановления сил и отдыха.
•Будьте в форме и активны: занимайтесь йогой, тяжёлой атлетикой или бегом — тренируйтесь на своих условиях с нашей субсидированной абонементной программой в спортзал.
•Учитесь, развивайтесь и совершенствуйтесь: мы верим в постоянный рост. С нашим пособием на обучение и развитие у вас будет всё необходимое для расширения своих навыков и знаний.
•Оставайтесь на связи: участвуйте в захватывающих ежегодных командных встречах!
•Разнообразие — наша суперсила: мы гордимся тем, что являемся работодателем с равными возможностями, стремящимся создавать разнообразное и инклюзивное рабочее пространство.
*Преимущества могут варьироваться в зависимости от местоположения из-за местных законов и нормативных актов.
