Обязанности:
•Полный цикл подбора от получения заявки до выхода кандидата на работу;
•Активный поиск и привлечение кандидатов;
•Проведение первичных собеседований, оценка soft skills и мотивации кандидатов;
•Организация и координация дальнейших собеседований с руководителем;
•Работа с CRM системой (Хантфлоу);
•Участие в развитии HR бренда (ведение проектной работы с различными учебными заведениями, службами занятости и кадровыми агентствами);
•Отчетность.
Требования:
•Опыт работы в подборе от 1 года;
•Знание методов поиска и оценки кандидатов;
•Умение ясно и грамотно излагать мысли устно и письменно;
•Ответственность;
•Ориентация на результат.
Мы предлагаем:
•Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
•График работы с 08:30 до 17:30 с понедельника по пятницу (стабильный график без переработок!);
•Фиксированный доход от 70 тыс. + ежемесячная премия от закрытия вакансий (15-20 т.р. в среднем).
Развитая система материального и нематериального стимулирования:
•премия к дню рождения банка;
•доплата до среднего дохода по больничному листу;
•премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
•премии по результатам конкурсов и акций;
•премии за результативность;
•премия за наставничество;
•премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
•компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
•премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
•кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды).
Забота о сотрудниках:
•ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
•материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
•оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
•новогодние детские подарки;
•организация ежегодных медосмотров на территории организации;
•организация медицинских прививок;
•рассрочка в абонемент в фитнесс-клуб.
Корпоративная жизнь:
•летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
•новогодний корпоративный вечер;
•отправка лучших сотрудников в Таиланд;
•развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.);
•организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников;
•корпоративные скидки в страховых компаниях.
