Обязанности
•Проектирование и разработка ПО для автоматизации бизнес-процессов с целью повышения эффективности деятельности Банка
•Оптимизация и рефакторинг программного кода
•Оформление необходимой технической документации
•Проведение адаптации и наставничества для новых сотрудников
•Проведение корректировки разработанной программы на основе анализа выходных данных
•Совместная работа в команде с разработчиками и аналитиками
•Коммуникабельность, активность, готовность к участию в грумингах, ретроспективах, SCRUM-командах
Требования
•Высшее техническое образование
•Уверенные знания PL/SQL, SQL, PL+ и принципов архитектуры СУБД Oracle (написание хранимых процедур, функций, пакетов, триггеров, представлений)
•Опыт написания и оптимизации сложных SQL-запросов
•Опыт использования систем контроля версии кода (git)
•Знание продуктовой линейки ЦФТ (Кредиты)
•Своевременное и качественное выполнение задач
•Совместная работа в команде с разработчиками, аналитиками и SCRUM-мастерами
•Знание способов оценки сложности и трудозатрат разработки
•Знание HTTP, REST, JSON, XML
•Коммуникабельность, ответственность за результат, в том числе команды, инициативность, проактивность, самостоятельность, активная жизненная позиция, готовность к самостоятельным коммуникациям с Заказчиком в рамках уточнения деталей постановки
Условия
•Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня
•График работы 5/2 с 8.30 до 17.30
•Офис в центре города с крытой парковкой
•Бесплатный и безлимитный натуральный кофе в течение дня
У нас
Развитая система материального и нематериального стимулирования:
•Премия к дню рождения банка
•Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей
•Премии по результатам конкурсов и акций
•Премии за результативность
•Премия за наставничество
•Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка
•Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы
•Доплата до среднего дохода по больничному листу
•Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа
Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды)
Забота о сотрудниках:
•ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией
•Материальная помощь в трудной жизненной ситуации
•Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы
•Новогодние детские подарки
•Организация ежегодных медосмотров на территории организации
•Организация медицинских прививок
•Рассрочка в абонемент в фитнес-клуб
Корпоративная жизнь:
•Летний корпоративный выезд на берег Японского моря
•Новогодний корпоративный вечер
•Отправка лучших сотрудников в Таиланд
•Развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.)
•Организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников
•Корпоративные скидки в страховых компаниях
