Обязанности:
•Разработка стратегии присутствия банка в digital среде;
•Генерация лидов, управление воронкой продаж, веб-аналитика;
•Постановка ТЗ для визуала рекламных кампаний;
•Ведение аккаунтов в социальных сетях, работа с рекламными кабинетами;
•Ведение и актуализация карточек офисов в геосервисах (Яндекс, Google, 2ГИС);
•Проведение sms и email-рассылок;
•Управление контекстной, медийной, таргетированной рекламой;
•Маркировка креативов и передача отчетности в ЕРИР;
•Составление ТЗ по оптимизации страниц сайта для повышения конверсий с digital-рекламы;
•Планирование бюджета, ведение отчетности.
Требования:
•Опыт настройки рекламы в Яндекс.Директ, ВКонтакте, myTarget, Telegram;
•Опыт ведения digital-проектов;
•Знание систем веб-аналитики: Яндекс.Метрика, Google Analytics – настройка целей, построение отчетов (воронок по целям, оценка эффективности), работа с UTM-метками;
•Опыт работы с оптимизацией и реструктуризацией сайта под бизнес-цели.
Условия:
Мы предлагаем:
•Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
•График работы с 8.30 до 17.30;
•Фиксированный доход 75000 р. + ежеквартальное премирование.
Развитая система материального и нематериального стимулирования:
•Премия к дню рождения банка;
•Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
•Премии по результатам конкурсов и акций;
•Премии за результативность;
•Премия за наставничество;
•Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
•Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
•Доплата до среднего дохода по больничному листу;
•Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
•Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды).
Забота о сотрудниках:
•ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
•Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
•Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
•Новогодние детские подарки;
•Организация ежегодных медосмотров на территории организации;
•Организация медицинских прививок;
•Рассрочка в абонемент в фитнес-клуб.
Корпоративная жизнь:
•Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
•Новогодний корпоративный вечер;
•Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
•Развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.);
•Организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников;
•Корпоративные скидки в страховых компаниях.
