О филиале
В филиале АО «Ил» – ВАСО реализуются программы развития и совершенствования производства, технического перевооружения. В соответствии с коллективным договором и корпоративной социальной политикой действуют обширные программы поддержки и развития персонала.
Предприятие занимается производством, модернизацией, техническим и послепродажным обслуживанием самолетов семейства Ил-96, в том числе, новейшей пассажирской модификации – Ил-96-400М.
В рамках кооперации с другими авиазаводами ОАК завод производит агрегаты для транспортных самолетов Ил-76МД-90А, новейших гражданских машин МС-21, SJ-100, Ил-114-300. Доля агрегатов ВАСО в их конструкциях достигает 40 процентов. В созданных на базе ВАСО центрах компетенций ОАК по изготовлению пилонов и мотогондол ведется серийное производство этих агрегатов, в том числе – для самых современных авиационных двигателей ПД-14 и ПД-8.
Обязанности
•Размещение вакансий на площадках;
•Мониторинг резюме потенциальных кандидатов, активный поиск, отбор резюме;
•Проведение личного интервью, оценка кандидатов;
•Взаимодействие с заказчиками;
•Участвовать в реализации программ адаптации;
•Сопровождение процесса трудоустройства и адаптации соискателей;
•Ведение ежедневной отчётности.
Требования
•Высшее образование в области управления персоналом;
•Опыт работы на производстве обязателен;
•Владение современными методиками поиска и привлечения кандидатов;
•Владение методами оценки кандидата;
•Структурированное мышление, обучаемость, готовность к большому объему работы.
Условия
•Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу;
•График работы: полная занятость, с понедельника по пятницу, с 8:00 до 17:00;
•Социальные гарантии: полный пакет социальных льгот, включая компенсацию съема жилья, медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск и больничные;
•Корпоративные мероприятия: участие в культурных и развлекательных мероприятиях, праздниках внутри компании;
•Компенсация проезда: частичная компенсация затрат на ЖД транспорт и предоставление корпоративного транспорта по 9 направлениям;
•Наставничество и поддержка: помогаем юным сотрудникам адаптироваться с целью быстрого вхождения в должность.
