SAPHIR DISTRIBUTION CO

Специалист по подбору и адаптации персонала

Коротко

Специалист по подбору и адаптации персонала в крупной компании-дистрибьюторе премиальной алкогольной продукции в Ташкенте. Задачи включают полный цикл рекрутинга: от сбора требований и размещения вакансий до проведения собеседований, составления Job Offer и контроля адаптации новых сотрудников. Требуется опыт работы на аналогичной должности от 1 года и навыки работы с job-сайтами. Работа в офисе, график 5/2.

Описание
Крупная и динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на дистрибуции, оптовых продажах и розничной торговле премиальной алкогольной продукцией, приглашает в свою команду Специалиста по подбору и адаптации персонала.
Задачи
•Выявление потребности и формирование портрета кандидата
•Составление описаний вакансий и их размещение на различных ресурсах
•Проведение первичных собеседований, оценка кандидата, сбор рекомендаций при необходимости
•Ведение базы кандидатов
•Регулярное взаимодействие с руководителями подразделений относительно открытых вакансий, уточнение требований, снятие заявок
•Формирование отчетности по укомплектованности персонала
•Обеспечение выхода кандидата на работу
•Составление Job Offer
•Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников
•Анализ рынка труда
Требования
•Образование высшее/ средне-специальное
•Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
•Наличие навыков работы с job-сайтами
•Отличные коммуникативные навыки
•Будет плюсом: Знание русского и узбекского языков (желательно)
Условия
•Официальное трудоустройство согласно ТК Республики Узбекистан
•График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
•Заработная плата по итогам собеседования
•Бесплатные обеды
•Современный офис в Яшнабадском районе
•Дружный коллектив

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте