ESTIMA

Специалист по подбору и адаптации персонала

Коротко

Специалист по подбору и адаптации персонала в производственную компанию ESTIMA (производитель керамогранита) в Ногинске. В задачи входит активный поиск и подбор персонала на производство и склад, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников и ведение отчетности. Требуется опыт работы 1-3 года, уверенное владение ПК и готовность работать в режиме многозадачности; опыт в call-центре будет преимуществом. Работа офисная, график 5/2 с 8:00 до 17:00, предусмотрен корпоративный транспорт и льготное питание.

О компании
Estima – первый производитель керамогранита в России. На протяжении 25 лет мы радуем наших клиентов и партнеров и создаем продукт на стыке дизайна, технологий и архитектуры. За это время мы развили сильную экспертизу, которая помогает нам быть ключевым игроком рынка и задавать тренды целой отрасли.
Приглашаем вас стать частью нашей команды профессионалов.
Чем предстоит заниматься
•Активный поиск и подбор персонала на производство, склад
•Проведение телефонных интервью, организация личных собеседований
•Проведение адаптации персонала
•Курирование кандидата до момента оформления в штат
•Ведение различной отчетности
Мы ожидаем от вас
•Опытный пользователь ПК: Word, Excel, Outlook, Интернет
•Активность, целеустремленность, ответственность за результат
•Умение работать в режиме многозадачности
•Опыт работы в Сall-центре будет являться преимуществом
Мы готовы предложить
•Официальное трудоустройство в соответствии по ТК РФ + соц. гарантии
•Своевременная заработная плата (2 раза в месяц без задержек на карту)
•График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00
•Льготное питание в столовой
•Доставка на работу корпоративным транспортом (из Ногинска, Электростали, Киржач, Павловский-Посад)
•Место работы: г. Ногинск, ул. Бетонная д. 1

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте