ESTIMA

Руководитель HR-отдела / HRD (производство)

Коротко

Компания Estima, первый производитель керамогранита в России с 2 заводами и 1500 сотрудниками, ищет руководителя HR-отдела на производственную площадку в Ногинске (400+ человек). Роль требует реализации HR-стратегии, рекрутинга, бюджетирования ФОТ, работы с кадровым учётом и мотивацией персонала. Требуется опыт от 3 лет в должности директора/руководителя по персоналу в производственных или строительных компаниях численностью от 300 человек. Работа только офисная, удалённый/гибридный формат не предусмотрен.

О компании
Estima - первый производитель керамогранита в России. Уже 25 лет мы работаем на рынке, развиваем собственное производство и создаём продукт на стыке дизайна, технологий и архитектуры.
Сегодня Estima - это:
•2 собственных завода - в Ногинске и Самаре;
•1 500 сотрудников;
•22 фирменных салона;
•широкая география присутствия в России и за её пределами.
Мы предлагаем Вам:
•Официальное трудоустройство в соответствии по ТК РФ;
•Стабильная выплата заработной платы дважды в месяц (итоговый уровень обсуждается c успешным кандидатом);
•Питание в корпоративной столовой (60% компенсирует компания);
•График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00;
•Место работы: г. Ногинск, ул. Бетонная, д.1. (удалённый/гибридный формат работы не предусматривается);
•Корпоративный транспорт из Ногинска, Электростали, Павловского Посада, Орехово-Зуево, Киржача;
•Реальная возможность профессионального развития и карьерного роста;
Чем предстоит заниматься:
•Реализация HR стратегии компании на производственной площадке (численность 400+ чел.);
•Разработка и реализация эффективного процесса рекрутинга и адаптации (линейный и ИТР-персонал);
•Бюджетирование всех затрат на персонал, контроль и обоснование отклонений бюджета ФОТ, расчет премиальной системы оплаты труда;
•Поддержание актуальной орг. структуры и документов, формализация кадровых бизнес-процессов (ЛНА, регламенты, профили должностей и пр.);
•Контроль и доработка систем мотивации, работа с лояльностью и HR брендом;
•Контроль процессов кадрового учета персонала, автоматизация процессов;
•Консультирование сотрудников компании по HR вопросам;
•HR аналитика, отчетность по установленным формам;
Мы ожидаем от вас:
•Высшее образование (предпочтительно - экономика/управление персоналом);
•Опыт работы в должности директора по персоналу/руководителя отдела персонала от 3 лет в производственных/строительных компаниях (численность от 300 чел.);
•Опыт выстраивания и описания бизнес-процессов;
•Системность, организованность, умение работать в режиме многозадачности;
•Опыт работы с бюджетами и финансовой отчётностью;
•Опыт работы в КДП;
•Отличное владение программами MS Office, Excel и PowerPoint.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте