ESTIMA

Наладчик-электронщик

Коротко

Наладчик-электронщик для проведения пуско-наладочных работ систем автоматического управления на заводе по производству керамогранитной плитки в Ногинске. Требуется техническое образование, умение читать электрические принципиальные и монтажные схемы. Сменный график 2/2 (день/ночь), опыт работы 1-3 года, предоставляется корпоративный транспорт из Электростали и других городов.

О компании
Estima – первый производитель керамогранита в России. На протяжении 25 лет мы радуем наших клиентов и партнеров и создаем продукт на стыке дизайна, технологий и архитектуры. За это время мы развили сильную экспертизу, которая помогает нам быть ключевым игроком рынка и задавать тренды целой отрасли.
Приглашаем вас стать частью нашей команды профессионалов.
Мы готовы предложить
•Официальное трудоустройство в соответствии ТК РФ, соц. гарантии
•Стабильную белую заработную плату (2 раза в месяц без задержек на карту)
•Двойную оплату за переработки
•Питание в нашей столовой — 70% оплачивает компания
•Бесплатно предоставляем спецодежду и обувь (зимнюю/летнюю)
•Опытный наставник на первое время работы
•График работы: сменный 2/2, с 8.00 до 20.00 (день/ночь - 2 выходных)
•Доставка на работу корпоративным транспортом (Ногинск, Электросталь, п. Б.Буньково, Киржач, Павловский-Посад, Орехово-Зуево)
•Место работы: г. Ногинск, ул. Бетонная, д. 1
Чем предстоит заниматься
•Проведение пуско-наладочных работ систем автоматического управления (САУ) на заводе по производству керамогранитной плитки
•Настройка, проверка работоспособности оборудования автономно и в комплексе с технологическим оборудованием
•Взаимодействие с проектным отделом, ведение отчетности по проделанным работам
Мы ожидаем от вас
•Техническое образование (среднее-специальное)
•Умение работать с технической документацией (чтение электрических принципиальных и монтажных схем, схем цифровых связей)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте