Основные требования:
•Практический опыт ведения кадрового делопроизводства и знание трудового законодательства.
•Уверенное владение 1С.
•Опыт работы с системами КЭДО.
•Навыки подготовки кадровой отчётности.
Функционал:
В ваши задачи будет входить полный цикл кадрового делопроизводства по двум юридическим лицам численностью около 380 сотрудников, работа с КЭДО и 1С, кадровая отчётность, учёт рабочего времени и отпусков, актуализация локальных нормативных документов и консультирование сотрудников. Также вы сможете участвовать в HR-проектах и улучшении и автоматизации кадровых процессов.
