Локация
Сербия, удалённо
Компания
Movavi — продуктовая компания в сфере программного обеспечения.
Что делать
•Партнёрствовать с руководителями команд маркетинга и продукта по вопросам управления, развития команд, организационных изменений и сложных кадровых решений.
•Сопровождать полный HR-цикл: планирование ресурсов, найм, онбординг, оффбординг, мотивацию, развитие и удержание сотрудников.
•Координировать и улучшать Performance Review, планировать дальнейшее развитие сотрудников.
•Развивать внутренние коммуникации, компетенции руководителей и ключевых сотрудников.
•Вести проекты в рамках HR-стратегии и анализировать HR-метрики департаментов маркетинга и продукта.
Требования
•От 3 лет опыта в роли HRBP.
•Высшее образование, желательно в области психологии, социологии, управления персоналом или смежных направлений.
•Знание ключевых HR-функций: найм, адаптация, мотивация, развитие и увольнение сотрудников.
•Базовые навыки проведения развивающих встреч и мероприятий, включая тренинги, наставничество и фасилитации.
•Опыт ведения HR-проектов.
Культура и преимущества
•Полная занятость.
•Удалённый формат работы из Сербии.
