О компании
Группа компаний «ТОФС» предоставляет высокотехнологичные нефтесервисные услуги и оборудование, обеспечивает бесперебойную работу крупнейших нефтегазовых компаний российского энергетического сектора. Группа была сформирована в ноябре 2022 года после одобрения Президентом Российской Федерации передачи российских активов компании Baker Hughes российскому менеджменту.
Что мы предлагаем
•Официальное трудоустройство по ТК РФ
Условия работы
•График: 5/2 в г. Москва
•Место работы - гибрид (дом/офис)
•Постоянный трудовой договор
Забота о благополучии сотрудников
•Безопасные условия труда для всех сотрудников
•Предоставляется расширенный ДМС со стоматологией для сотрудника и членов его семьи
•Оплачивается предварительный медицинский осмотр
Возможности развития внутри компании
•Обучение в учебном центре компании
•Возможности профессионального развития и карьерного роста, в том числе кросс-функциональных перемещений/релокации между регионами присутствия компании
Обязанности
•Реализация HR-стратегии бизнеса: организационная эффективность, привлечение и удержание талантов, обучение и развитие лидеров, управление эффективностью и вознаграждением, работа над брендом работодателя
•Разработка планов развития кадрового потенциала Компании для бизнес-проектов, управление планами преемственности, оказание всесторонней поддержки сотрудникам в профессиональном развитии
•Контроль затрат и разработка решений по компенсации и льготам для улучшения ключевых показателей эффективности бизнеса
•Решение задач по удержанию и привлечению персонала, повышение результативности команд
•Участие в процессах подбора персонала и адаптации новых сотрудников, обеспечение наилучшего опыта кандидатов и поддержание имиджа Компании
•Определение и развитие ключевых талантов для новых проектов и возможностей
•Управление HR-проектами, направленными на решение ключевых оперативных и стратегических задач бизнеса
•Коучинг-поддержка лидеров в вопросах управления персоналом и повышения личной эффективности
•Регулярные и кризисные коммуникации, консультирование и поддержка сотрудников
•Совершенствование HR-процессов, формирование гибких адаптивных HR-моделей и систем, расширение использования цифровых решений и HR-аналитики
Важно для нас
•Опыт в роли HRBP в крупной промышленной компании не менее 5 лет
•Отличное знание HR-процессов и практик управления персоналом, а также современных тенденций в сфере HR
•Подтвержденный опыт успешного управления несколькими проектами одновременно
•Сильные навыки межличностного общения и лидерские компетенции
•Отличные организаторские способности, навыки планирования, умение расставлять приоритеты
•Хорошее знание HR-инструментов и программ
•Владение английским языком на уровне Intermediate и выше
•Опыт работы в компаниях нефтегазового, энергетического, химического, машиностроительного, металлургического или сходных секторов промышленности является преимуществом
