Локация
Москва, м. Домодедовская; офисный формат работы, график 09:00–17:00.
Компания
Headcorn с 2009 года создает корпоративный мерч для крупных компаний и ведет полный цикл производства в Китае, используя собственную технологическую платформу и AI-инструменты.
Что делать
•Вести полный цикл подбора: от снятия заявки и формирования профиля до выхода сотрудника.
•Искать кандидатов через hh.ru, Telegram, профессиональные сообщества и другие источники.
•Проводить первичные интервью, оценивать кандидатов и сопровождать их на всех этапах отбора.
•Взаимодействовать с руководителями по вопросам подбора и формирования команд.
•Сопровождать onboarding, адаптацию, performance review, offboarding и exit-интервью.
•Вести HR-аналитику, участвовать в развитии и автоматизации HR-процессов, применять AI-инструменты.
Требования
•Опыт работы в подборе персонала или HR от 1 года.
•Опыт самостоятельного ведения вакансий, активного поиска кандидатов и проведения интервью.
•Понимание основных этапов подбора и адаптации сотрудников.
•Готовность развиваться за пределами рекрутмента и участвовать в других HR-процессах.
•Умение выстраивать рабочие отношения с руководителями и сотрудниками, самостоятельность и системность.
•Уверенное использование digital-инструментов и готовность активно применять AI в работе.
Хорошо, если есть
•Опыт участия в onboarding, адаптации, performance review, оценке или развитии сотрудников.
•Опыт проведения встреч с сотрудниками и сбора обратной связи.
•Опыт работы с HR-аналитикой или в быстрорастущей компании.
Культура и преимущества
•Полная занятость в офисе.
•Сервис заказа обедов с первого рабочего дня.
•Компенсационный пакет после испытательного срока.
•Фиксированный доход.
