Описание: Travelpayouts — платформа, которая помогает зарабатывать на контенте о путешествиях и входит в группу компаний «Авиасейлс». Компания развивает бизнес в Северной Америке, Европе и других регионах.
Задачи:
•Вести команды от 80–100 человек на всём пути сотрудника — от оффера до оценки, развития, удержания и увольнения
•Вести операционные HR-процессы: оформление, переводы, обработку заявок сотрудников и командировки
•Помогать менеджерам развивать управленческие навыки, подсвечивать риски, задавать вопросы и фасилитировать встречи
•Проводить опросы, анализировать данные о состоянии команд и вовлечённости, превращать выводы в конкретные инициативы
•Сопровождать чувствительные ситуации, связанные с испытательным сроком, низкими результатами и увольнениями
•Развивать внутренние коммуникации, каналы и тексты о новостях и изменениях
•Улучшать операционные процессы
Требования:
•Опыт в HR от 3 лет, из них от 2 лет в роли HR BP / People Partner
•Опыт самостоятельного ведения команд от 80–100 человек и прямого взаимодействия с менеджерами
•Английский от B1
•Умение выстраивать партнёрские отношения с бизнесом и менеджерами, аргументировать свою позицию и действовать проактивно
•Самостоятельность, продуктовое мышление и умение вести HR-проекты от идеи до результата
•Практический опыт применения ТК РФ в нестандартных и юридически чувствительных ситуациях
•Сильные навыки устной и письменной коммуникации, умение понятно и эмпатично объяснять сложные вещи
Будет плюсом:
•Опыт развития внутренних коммуникаций, организации корпоративных мероприятий и тимбилдингов
•Опыт работы в IT- или продуктовой компании с открытой культурой
Условия:
•Компенсация ДМС, психотерапии или занятий иностранными языками, занятий спортом и больничного
•Можно работать на Пхукете
