О компании
СберСервис — крупнейшая сервисная компания федерального значения. Мы комплексно обслуживаем информационно-телекоммуникационное оборудование, рабочие места, офисную технику, серверы и телефонию — это более 10 000 офисов заказчиков по всей России.
В коллективе компании работают более 5 000 высокопрофессиональных инженеров, программистов и менеджеров. Наша главная задача — непрерывно совершенствовать систему техобслуживания и обеспечивать качественный и своевременный сервис нашим клиентам!
Мы ищем в нашу большую команду стратегического HR партнера, готового комплексно отвечать за оценку, удержание и преемственность руководителей.
Что нужно делать
•Оценка лидеров: проводить регулярный аудит лидерского потенциала и аудит компетенций руководителей
•Развитие и ИПР: оцифровывать зоны роста руководителей, формировать для них индивидуальные планы развития (ИПР) и выступать фасилитатором/коучем в их реализации
•Кадровый резерв: формирование и развитие системы выявления и удержания высокоэффективных сотрудников
•Преемственность: структурировать критически важные позиции в компании, готовить преемников на роли уровня N-1 и N-2
•Формирование плана потребности в персонале, участие в найме, сопровождение процесса адаптации персонала
•Сопровождение исполнения стандартов обучения персонала
•HR-поддержка и сопровождение процесса изменений организационной структуры и оплаты труда сотрудников
•Проведение коммуникаций и консультаций руководителей и сотрудников при реализации всех кадровых процессов: наймы, переводы, увольнения
•Сопровождение проведения творческих и профессиональных конкурсов
Мы ждем от тебя
•Опыт работы в роли HRBP / HRD / Head of Talent Management от 3 лет в компаниях с развитой HR-культурой
•Опыт организации процессов и процедур по подбору персонала, экспертиза в методологиях оценки и развитию компетенций
•Опыт реализации успешных HR проектов
•Вдохновляющее лидерство и работа с вовлеченностью персонала
•Знание трудового законодательства РФ
•Навыки коммуникаций с сотрудниками разного уровня
•Высокую клиентоориентированность
Мы предлагаем
•Стабильность крупнейшей сервисной компании страны
•Официальное оформление по ТК РФ
•Полностью «белый» фиксированный оклад (обсуждается по итогам интервью) + прозрачная годовая премия по результатам работы
•Широкие возможности профессионального развития
•Подключение к программе ДМС
•Интересные корпоративные мероприятия и другие активности
•Корпоративная подписка СберПрайм+ и уникальные льготные программы ипотеки для сотрудников
