Локация и формат
Локация: Москва. Формат работы: на месте работодателя или гибрид. График: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, по пятницам сокращенный рабочий день.
Компания
МТС развивает технологическое направление и крупный высоконагруженный бизнес, поддерживая профессиональное развитие сотрудников и внутренние HR-процессы.
Что делать
•Сопровождать руководителей и сотрудников технологического направления по вопросам подбора, адаптации, переводов, увольнений и другим HR-процессам.
•Участвовать в управлении ФОТ, вознаграждением, премиями, бонусами и другими инструментами стимулирования в рамках бюджетов и политик.
•Разрабатывать и корректировать модели численности и организационной структуры, контролировать плановые показатели.
•Разрабатывать и внедрять программы обучения, карьерные треки, профили компетенций и систему оценки персонала.
•Развивать управление талантами, кадровый резерв, передачу знаний и вовлеченность сотрудников.
•Взаимодействовать с HR-, финансовыми и операционными подразделениями и консультировать руководителей по трудовому законодательству РФ и кадровым процедурам.
Требования
•Опыт работы HR Business Partner от 6 лет.
•Практический опыт работы с ФОТ, оргструктурой, численностью персонала или C&B.
•Опыт сопровождения крупных технологических, инженерных или других сложных подразделений численностью от 3 000 сотрудников.
•Уверенное знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства и HR-процессов.
•Опыт решения сложных кадровых кейсов и сопровождения организационных изменений.
•Высшее образование в области управления персоналом, системное мышление и способность работать с большим объемом задач.
Культура и преимущества
•Оклад и годовая премия при целевом выполнении KPI.
•ДМС с первого месяца, включая стоматологию, а также частичная компенсация полиса для родственников.
•Страхование от несчастных случаев, материальная помощь и программа психологической поддержки.
•28 календарных дней отпуска и 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день.
•Компенсация расходов на спорт, ипотеку или питание, льготные тарифы мобильной связи и предложения партнеров.
•Корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение.
