Локация
Ташкент, Чиланзарский район; работа на месте работодателя.
Зарплата
8 000 000–15 000 000 UZS в месяц до вычета налогов.
Компания
Развивающаяся компания SHOESTEILL, работающая в сфере retail.
Что делать
•Анализировать текучесть персонала и выявлять реальные причины увольнений.
•Разрабатывать и внедрять решения для удержания сотрудников и повышения эффективности команд.
•Работать с повышениями, перемещениями, внутренними ротациями и кадровым резервом.
•Контролировать адаптацию сотрудников и выполнение HR-процессов.
•Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам персонала.
•Анализировать HR-показатели и готовить выводы для руководства.
Требования
•Опыт работы в HR от 3 лет.
•Понимание процессов подбора, адаптации, удержания, развития, оценки и мотивации сотрудников.
•Аналитическое мышление и умение работать с HR-показателями.
•Умение обсуждать с руководителями и сотрудниками задачи и решения.
•Самостоятельность, ответственность за результат и готовность разбираться в причинах проблем.
•Желание развиваться в направлении HR Business Partner.
Хорошо, если есть
•Опыт работы в retail или с массовым персоналом.
•Знание показателей текучести, удержания, адаптации и эффективности персонала.
•Опыт взаимодействия с руководителями подразделений.
Культура и преимущества
•Обед за счёт компании.
•Возможность перейти из HR-специалиста в полноценного HR Business Partner.
•Обучение специфике retail и внутренним HR-инструментам.
•Работа с реальными бизнес-задачами и возможность влиять на решения, связанные с людьми и развитием команд.
