О компании
Для нашего клиента, девелоперской компании в Санкт-Петербурге, мы ищем профессионала на должность HR бизнес-партнера, который будет самостоятельно отвечать за HR-функцию компании.
Компания специализируется в сфере жилищного строительства и входит в топ-15 застройщиков Санкт-Петербурга. Бизнес объединяет девелопмент и строительство, инвестиции, продукт, B2C-маркетинг и продажи.
Основные задачи
•Самостоятельный поиск и подбор сотрудников, прежде всего на сложные менеджерские и экспертные позиции
•Кадровое администрирование и трудовые отношения
•Адаптация, оценка, обучение и развитие сотрудников
•Развитие систем мотивации и эффективности
•Работа с вовлеченностью, корпоративной культурой и внутренними коммуникациями
•HR-поддержка руководителей
•Самостоятельное ведение текущей HR-функции компании
Важно
Ищем сильного практикующего HR-generalist / HRBP, способного самостоятельно работать со всем циклом HR-задач. Позиция предполагает самостоятельную практическую работу: важно быть готовым лично заниматься подбором и текущими HR-задачами, одновременно развивая HR-процессы компании.
Ключевые требования
•Успешный опыт самостоятельного поиска и закрытия менеджерских и экспертных white-collar позиций
•Опыт самостоятельного ведения HR-функции
•Хорошее знание трудового законодательства РФ, практический опыт кадрового администрирования и подготовки трудовых договоров
•Опыт работы с системами мотивации, оценкой эффективности, адаптацией и развитием сотрудников
•Опыт в девелопменте, строительстве или инжиниринге будет преимуществом
•Опыт работы с B2C-продажами будет преимуществом
Мы гарантируем
•Работу в стабильной девелоперской компании
•Оформление согласно ТК РФ, полностью официальный доход
•Комфортное рабочее место в офисе в центре города
•ДМС после испытательного срока
•Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
