Локация
Офис в Ташкенте, полный рабочий день; требуется готовность к переезду в Ташкент. Релокация включает оплату перелёта, жильё на первый месяц и помощь с регистрацией и документами.
Зарплата
15 000 000 сум на руки в месяц.
Компания
Компания из 100 человек в Ташкенте, где подбор и кадровое делопроизводство ведёт рекрутер, а HR-функцию требуется выстроить с нуля.
Что делать
•Построить корпоративную культуру, систему онбординга, адаптации и внутренних коммуникаций.
•Разработать системы оплаты, премирования, KPI и нематериальной мотивации для офисного и линейного персонала.
•Организовать регулярную оценку, итоги испытательного срока, кадровый резерв и решения о развитии или замене сотрудников.
•Отвечать за результат рекрутмента, управлять рекрутером и контролировать кадровое делопроизводство по ТК РУз и ЕНСТ.
•Партнёрствовать с руководителями по вопросам структуры, нагрузки, конфликтов, удержания и увольнений.
•Готовить HR-аналитику для собственника и автоматизировать скрининг, опросы и отчёты с помощью AI.
Требования
•От 3 лет опыта в HR, включая работу в роли HR Business Partner, HR Generalist или руководителя HR в компании от 50 человек.
•Минимум один HR-проект, построенный с нуля, с измеримым результатом: система мотивации, оценки, онбординга или корпоративной культуры.
•Понимание бизнес-логики KPI и снижения текучести, умение рассчитывать эффект и объяснять его собственнику.
•Знание ТК РУз и кадрового делопроизводства на уровне контроля работы рекрутера.
•Опыт управления хотя бы одним сотрудником или подрядчиками.
•Свободный русский язык.
•Самостоятельность и ориентация на результат.
Хорошо, если есть
•Опыт работы с линейным персоналом в ритейле, логистике, сервисе или производстве.
•Опыт прямого взаимодействия с собственником бизнеса.
•Английский или узбекский язык.
•Опыт внедрения HR-систем и автоматизации.
Культура и преимущества
•Прямое подчинение собственнику и быстрые решения без многоуровневых согласований.
•Свобода построить HR-функцию с нуля, бюджет и поддержка.
•Использование AI-инструментов для автоматизации рутины.
•Оформление по ТК РУз, работа в офисе полный день.
•Оплачиваемая релокация: перелёт, жильё на первый месяц, регистрация и документы.
Процесс найма
•Отправить резюме и в двух-трёх предложениях описать один HR-проект, построенный с нуля: что было до, что стало после и какие результаты получены в цифрах.
