Описание
Ищем Senior HR Business Partner, который станет партнёром для руководителей команд маркетинга и продукта и поможет бизнесу достигать целей через эффективные организационные решения и развитие сотрудников. Нам нужен человек с опытом полного HR-цикла: от планирования ресурсов и найма до работы с талантами, преемственностью и удержанием. В этой роли предстоит работать на стыке бизнеса, людей и организационного развития: помогать руководителям принимать взвешенные решения о структуре и развитии команд, повышать их эффективность, выявлять потенциальные риски и сопровождать изменения.
Задачи
•Работать в партнёрстве с руководителями по вопросам управления и развития команд, организационных изменений и принятия сложных кадровых решений
•Работать вместе с командой рекрутмента над наймом, а также сопровождать онбординг и оффбординг сотрудников
•Развивать внутренние коммуникации
•Координировать и улучшать процесс Performance Review, планировать дальнейшее развитие сотрудников
•Развивать компетенции руководителей и ключевых сотрудников
•Работать с мотивацией, вовлечённостью и удержанием
•Вести проекты в рамках HR-стратегии
•Отслеживать и анализировать HR-метрики департаментов маркетинга и продукта
Требования
•От 3 лет работы в роли HRBP
•Высшее образование – желательно в области психологии, социологии, управления персоналом или смежных направлений
•Знания о всех ключевых HR-функциях: о найме, адаптации, мотивации, развитии и увольнении сотрудников
•Базовые навыки проведения развивающих встреч и мероприятий (тренингов, наставничества, фасилитаций и т. п.)
•Опыт ведения HR-проектов
Условия
Условий в вакансии нет
