Обязанности
Чем предстоит заниматься:
•сопровождать сотрудников на всех этапах жизненного цикла: onboarding, адаптация, 1:1, Performance Review, обратная связь, PDP, удержание, exit-interview;
•консультировать руководителей по вопросам управления персоналом: мотивация, развитие, удержание и увольнение;
•участвовать в решении сложных/конфликтных ситуаций в команде;
•принимать активное участие в построении Employee Journey Map и HR-проектах;
•отвечать за event-направление в команде (организация, закупки).
Требования
Что для нас важно в будущем коллеге:
•опыт работы в роли HR Business Partner/HR manager от 1 года;
•опыт сопровождения команды от 50 человек (опыт сопровождения отдела продаж будет весомым преимуществом);
•опыт организации мероприятий;
•навыки эффективной коммуникации, умение продуктивно взаимодействовать с различными уровнями руководства и сотрудниками компании;
•бизнес-ориентированное мышление;
•навыки тайм-менеджмента и самоорганизации.
Условия
Что мы предлагаем со своей стороны:
•возможность работы в офисе либо в гибридном формате (после испытательного срока возможно комбинировать работу в офисе и удаленную работу);
•офис в центре Минска в районе Осмоловка (7 минут от ст.м. Площадь Победы);
•ДМС после испытательного срока с 50% компенсацией со стороны компании;
•28 дней трудового отпуска + 3 days off;
•ежегодную оценку ваших профессиональных результатов, позволяющая определить области для дальнейшего профессионального и финансового роста;
•тёплую, поддерживающую команду, в которой ценят инициативу и чувство юмора.
Процесс интервью
На первом этапе вас ожидает онлайн-интервью с рекрутером, которая будет сопровождать вас на протяжении всех этапов. Вместе с ней вы поговорите о своем опыте, обсудите ваши ожидания и детальнее познакомитесь с RocketData и нашими процессами, а также засинхронизируетесь по ожиданиям от коллеги и актуальным задачам.
На втором этапе вас ожидает оффлайн-интервью в офисе с HRD, где вы более детально обсудите ряд интересующих вопросов, предметно рассмотрите практические кейсы в работе HR, а также обсудите финальные вопросы относительно данной позиции и ожиданий.
