Кто мы
Notion — это совместное AI-рабочее пространство, где команды и агенты думают вместе. Мы создаём единое место, где знания, проекты, встречи и AI-инструменты сосуществуют рядом, чтобы работа была быстрее, понятнее и менее разрозненной. Миллионы людей, небольших команд и крупных компаний ведут свою работу в Notion.
Notinos (наши сотрудники) — это «клиент ноль» в воплощении этого будущего работы. Нам важно мастерство, создание вещей, которые служат долго, и убеждение, что по-настоящему великая работа по-прежнему в корне человеческая. Наша цель — не выпустить очередную функцию. Каждая команда Notinos работает над тем, чтобы задать стандарт того, как люди работают вместе в эпоху AI. От построения системы учёта бизнеса до создания и управления AI-агентами и автоматизации рутины — мы глубоко заботимся о том, чтобы у наших клиентов было больше времени на их главное дело в жизни.
О роли
На позиции Manager, Enablement Programs вы будете отвечать за программы и операционную систему, которые помогают продавцам быстро выходить на продуктивность и действовать уверенно — от глобального онбординга до готовности к роли, Field OS и AI-ориентированных процессов enablement. Эта роль появилась потому, что мы развиваем направление Enablement и GTM, и нам нужен лидер, который проведёт эти изменения: задаст стандарт того, как выглядит «отлично» в эпоху AI, построит AI-native модель enablement и возьмёт на себя агентные workflow, которые помогают полевым командам выполнять работу.
Чего вы достигнете
К 90-му дню:
•Создать первую версию Field OS как инструмент ускорения выхода продавцов на продуктивность (приоритетные workflow, проверенные ресурсы и моменты исполнения с поддержкой AI по ролям).
•Спроектировать и прототипировать ключевые кастомные агенты, которые помогают продавцам быстрее выходить на продуктивность и получать нужную поддержку на каждом этапе процесса продаж.
•Обновить онбординг вокруг непрерывной итерации (A/B-тестирование, измерения и привязка к процессу продаж по ролям) и внедрить метрики вовлечённости и влияния онбординга.
•Запустить отдельный трек онбординга для менеджеров, чтобы менеджеры быстрее выходили на продуктивность и последовательно усиливали успех новых сотрудников.
К концу первого года:
•Сделать онбординг и готовность к роли повторяемой системой, которая измеримо улучшает выход на продуктивность и поднимает планку качества enablement за счёт тесных циклов обратной связи и устойчивых workflow.
Навыки, которые вам понадобятся
•Подтверждённый опыт проектирования и проведения глобальных программ enablement от начала до конца (особенно онбординга), включая синхронные и асинхронные форматы в разных регионах и часовых поясах.
•Сильное программное лидерство и операционный ритм: понятные дорожные карты, принятие решений, согласование со стейкхолдерами и измерения, которые ведут к итерациям (а не только к отчётности).
•Опыт построения масштабируемых систем enablement (управление ресурсами, процессы intake, ритмы коммуникаций), которыми продавцы действительно пользовались.
•AI-ориентированный подход к enablement: использование AI и автоматизации для повышения качества, скорости и согласованности работы продавцов (и измерение внедрения и влияния).
•Опыт людского лидерства: управление и развитие небольшой команды; высокие стандарты и спокойный ритм работы с высокой ответственностью.
Notion стремится предлагать высококонкурентную денежную компенсацию, долю в компании и льготы. Компенсация по этой роли будет определяться с учётом множества факторов, таких как локация, масштаб и сложность роли, а также опыт и экспертиза кандидата, и может отличаться от указанного ниже диапазона. Для ролей в Сан-Франциско ориентировочный базовый диапазон зарплаты для этой роли составляет $220 000 – 275 000 в год.
