Локация
Москва, район станции метро «Добрынинская»; гибридный формат с возможностью удалённой работы.
Компания
X5 Tech — технологическое подразделение крупной российской продуктовой розничной компании X5, развивающей магазины, e-commerce и цифровые бизнесы.
Что делать
•Дорабатывать стратегию обучения и развития в соответствии с задачами бизнеса.
•Проектировать архитектуру L&D-программ и контролировать их дизайн.
•Выстраивать систему оценки, включая модели компетенций, 360°-оценку и Performance Review.
•Запускать программы развития руководителей, тренеров, hard skills и soft skills.
•Развивать внутренних тренеров, оптимизировать внешние затраты и управлять бюджетом.
•Формировать витрину L&D-сервисов, внедрять метрики CSI, NPS и eNPS и работать как HR-партнёр с C-level и руководителями.
Требования
•От 5 лет опыта в L&D и опыт управления функцией или её создания с нуля.
•Практический опыт внедрения Performance Review и 360°-оценки.
•Опыт запуска корпоративных программ, включая школы руководителей и развитие тренеров.
•Опыт работы с метриками CSI, NPS, вовлечённостью и оценкой выхода на результат.
•Опыт управления бюджетом и развития внутренних экспертов.
•Готовность внедрять AI-инструменты и автоматизировать процессы.
Хорошо, если есть
•Опыт работы в EdTech или быстрорастущих компаниях.
•Навыки фасилитации стратегических сессий.
•Опыт управления командой и выстраивания HR-процессов.
Культура и преимущества
•Официальное оформление, белая заработная плата, квартальные и годовые премии по результатам работы.
•ДМС с зарубежной медицинской помощью и стоматологией, страхование жизни и здоровья.
•Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, конференции, цифровые и управленческие программы.
•Программы для спикеров и авторов, профессиональные сообщества, митапы и внутренние мероприятия.
•Спортивные сообщества, Неделя здоровья, скидки в экосистеме X5 и программа привилегий Prime-zone.
•Материальная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях.
