Локация
Москва. Доступны работа на месте работодателя, удалённый и гибридный форматы. Рабочая синхронизация — в часы команды по московскому времени в рамках 8-часового рабочего дня.
Компания
IT-компания, развивающая SaaS-продукт и корпоративные функции обучения и развития.
Что делать
•Спроектировать и внедрить концепцию обучения и развития, связанную с бизнес-процессами и целями компании.
•Разрабатывать и запускать программы обучения новым профессиям — от диагностики потребностей до оценки результатов.
•Создавать карьерные треки, матрицы компетенций и грейды для новых ролей.
•Проектировать программы по ИИ для линейных сотрудников и руководителей.
•Помогать командам адаптировать процессы под новые инструменты и преодолевать сопротивление изменениям.
•Развивать партнёрство с топ-менеджментом и запускать программы развития руководителей всех уровней.
Требования
•От 3 до 6 лет опыта в обучении и развитии.
•Опыт построения функции T&D с нуля или масштабной трансформации в IT-, технологической или быстрорастущей компании.
•Практический опыт разработки программ для новых профессий и технологических изменений.
•Умение работать с топ-менеджментом: продавать идеи, вовлекать первых лиц и управлять сопротивлением.
•Системное и стратегическое мышление, партнёрский стиль и готовность строить процессы с нуля.
Хорошо, если есть
•Опыт внедрения программ по ИИ или цифровой трансформации.
•Опыт работы в компаниях среднего размера.
•Методологическая экспертиза в матрицах компетенций, грейдах, кадровом резерве и оценке эффективности обучения.
Культура и преимущества
•Роль с возможностью построить функцию обучения и влиять на стратегию бизнеса.
•Прямая работа с топ-менеджментом.
•Удалённый или гибридный формат работы.
•Гибкий график при синхронизации с командой в рабочие часы по Москве.
•ДМС, премии и корпоративные мероприятия в онлайн- и офлайн-формате.
