Что входит в обязанности:
— Адаптация новых сотрудников по продажам
— Полевое сопровождение менеджеров по продажам с оценкой навыков сотрудников (участие в переговорах с клиентами, прослушка звонков) и предоставлением развивающей обратной связи
— Проведение внутренних тренингов, направленных на развитие навыков продаж и переговоров
— Организация и проведение посттренинговых мероприятий, направленных на развитие навыков продаж и переговоров
— Разработка и актуализация методических материалов (техники продаж, скрипты, чек-листы полевого сопровождения и т. д.) для проведения очного и дистанционного обучения
— Оценка эффективности проведенного обучения, проведение корректирующих мероприятий
— Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности обучения, совершенствованию методов обучения
Мы ждем от вас:
— Опыт B2B переговоров
— Опыт самостоятельного привлечения клиентов, опыт продаж (преимущество)
— Навык проведения переговоров с клиентами
— Навыки проведения тренингов, обучающих мероприятий
— Навыки оформления презентаций
— Навыки разработки учебно-методических материалов, программ обучения по hard skills (преимущество)
— Знание качественных и количественных KPI-метрик в продажах
— Знание особенностей обучения менеджеров по продажам
— Знание форм, видов и методов обучения, наставничества
— Знание программ hard skills (продажи, переговоры B2B, продуктовые, тарифы, работа с воронкой продаж, управление продажами для РОП, стандарты продаж) - преимущество
— Знание программ soft-skills (управленческих тренингов, тренингов личной эффективности) (желательно)
— Высшее образование
— Опыт руководителя отдела продаж/ руководителя направления продаж, не менее 3-х лет в обучении и развитии персонала (ведение очных и дистанционных тренингов/вебинаров в опыте), опыт работы в логистике, банках, страховании, мобайл как преимущество
Мы предлагаем вам:
— Заработная плата от 63 500 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, годовой премии 25% и дополнительных выплат)
— Стабильные выплаты дважды в месяц
— Оплачиваемые больничные и отпуска
— Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора
— Корпоративная программа обучения для всех сотрудников
— Возможности для карьерного роста и профессионального развития
— Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей
— Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря
— Подарки на праздники и новогодние подарки для детей
— Корпоративные спортивные мероприятия и секции
— График работы: 5/2, с понедельника по четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 16:45, выходные суббота и воскресенье
— Место работы: г. Ставрополь, ул. Тельмана, д. 84
