О компании
X5 – ведущая российская продуктовая розничная компания, которая управляет магазинами нескольких торговых сетей: магазинами «у дома» «Пятёрочка», супермаркетами «Перекрёсток» и «жёсткими» дискаунтерами «Чижик». X5 занимает лидирующие позиции в e-commerce, цифровые бизнесы компании включают 5Post и X5 Digital.
Под управлением X5 находится более 30 тыс. магазинов (Пятерочка, Перекресток, Чижик), а также более 5 тыс. точек подключённых к программе франчайзинга под брендом «ОКОЛО».
X5 является одним из крупнейших российских работодателей. На сегодняшний день в компании работают 375 тыс. сотрудников. По итогам 2025 года Х5 вошла в топ-3 рейтинга лучших работодателей России по версии HeadHunter.
О чём роль
Мы ищем человека, который выстроит L&D-функцию как сервис для бизнеса: от стратегии до конкретных программ с измеримым результатом.
Задачи
•Доработать стратегию обучения и развития под задачи бизнеса
•Спроектировать архитектуру программ и контролировать их дизайн
•Выстроить систему оценки: модели компетенций, 360°, Performance Review
•Запустить целевые программы — от школы руководителей до обучения hard/soft skills
•Развивать внутренних тренеров и оптимизировать внешние затраты
•Внедрить метрики (CSI, NPS, eNPS) и отслеживать выход на результат
•Формировать витрину сервисов L&D для сотрудников и руководителей
•Работать как HR-партнёр с C-level и линейными руководителями
Что важно в опыте
•5+ лет в L&D, опыт управления функцией или её создания «с нуля»
•Реальные кейсы внедрения Performance Review и 360°-оценки
•Опыт запуска корпоративных программ (школы руководителей, тренеров)
•Работа с метриками: CSI, NPS, вовлечённость, выход на результат
•Управление бюджетом и оптимизация через развитие внутренних экспертов
•Готовность внедрять AI-инструменты и автоматизировать процессы
Будет плюсом
•Опыт работы в EdTech или быстрорастущих компаниях
•Навыки фасилитации стратегических сессий
•Опыт управления командой и выстраивания HR-процессов
В ответ мы предлагаем
•Официальное оформление с белой ЗП, ежеквартальные и годовые премии по результатам работы
•Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» или удаленную работу
•Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья
•Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое
•Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов
•Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops
•Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge
•Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья
•Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»)
•Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
•Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию
