Руководитель стратегии роста и операционной деятельности, Генеративный ИИ
По мере того как Scale AI продолжает свой исторический рост в области Генеративного ИИ, мы ищем Руководителя стратегии роста и операций, который поможет обеспечить наличие у наших клиентских проектов необходимой экспертной мощности для своевременной реализации. Рост в Scale — это не традиционное привлечение пользователей: наша команда управляет стороной предложения на платформе Outlier, экспертном маркетплейсе Scale, занимаясь поиском, адаптацией, активацией, удержанием и распределением высококвалифицированных участников, таких как доктора наук, программисты и эксперты в различных областях, для проектов ИИ, которые нуждаются в них больше всего.
Эта требовательная и многогранная роль требует уникального сочетания стратегии, операций и аналитики. Вы будете работать с каналами привлечения, процессами адаптации и отбора, обучением участников, программами удержания и планированием наращивания проектов, чтобы построить движок поставки экспертов для самых стратегических проектов Генеративного ИИ Scale.
В ваши обязанности войдёт:
•Руководство ключевыми проектами роста, расширяющими и улучшающими доступность экспертов для самых приоритетных проектов ИИ Scale, в тесном сотрудничестве с командами инженерии, операций, выхода на рынок и реализации проектов.
•Разработка и совершенствование стратегий роста, воронок и каналов привлечения экспертных участников через такие каналы, как исходящие обращения, рекомендации, хакатоны, партнёрства, платное привлечение и профессиональные сообщества.
•Улучшение систем адаптации, отбора, проверки и обучения, чтобы эксперты могли быстро и надёжно оцениваться, активироваться и включаться в проекты клиентов.
•Управление операциями на стороне предложения на протяжении всего жизненного цикла участников, включая активацию, удержание, снижение оттока, проверку навыков и профилей, а также распределение участников по наиболее релевантным проектам.
•Построение аналитических систем и операционных ритмов для прогнозирования потребностей в мощностях, диагностики узких мест в воронках и обеспечения достаточного наращивания квалифицированных экспертов для соблюдения сроков реализации проектов.
•Регулярное представление отчетов о прогрессе исполнительной команде Scale, переводя состояние предложения, ход наращивания и инициативы роста в чёткие рекомендации и решения.
•Решение одних из самых актуальных задач роста на рынках экспертов в области ИИ, устанавливая новые стандарты того, как Scale привлекает и управляет талантами, необходимыми для обучения передовых моделей ИИ.
Идеально, если у вас есть:
•Более 5 лет опыта в области роста, продукта или операций, либо опыт работы разработчиком программного обеспечения.
•Предыдущий опыт работы с операционно-насыщенными бизнес-моделями (например, по требованию, маркетплейсы, логистика, цепочки поставок).
•Сильная техническая подготовка (желательно степень в области STEM, а минимум — умение проводить анализ данных с использованием SQL или Python).
•Отличные навыки решения проблем и крепкий аналитический подход с умением использовать данные для формирования стратегий роста (опыт работы с операционными задачами или в консалтинге является плюсом).
•Предпринимательский дух, комфорт при работе в условиях неопределённости и опыт масштабирования новых продуктов или услуг с нуля.
•Предыдущий опыт работы с инструментами и рабочими процессами ИИ — вы экспериментировали, запускали проекты и быстро осваиваете новые инструменты ИИ по мере развития отрасли.
Эта роль критически важна для того, чтобы Scale AI мог удовлетворять быстро растущий спрос клиентов, создавая, управляя и масштабируя экспертное предложение, необходимое для проектов Генеративного ИИ. Идеальный кандидат сочетает в себе интуицию роста маркетплейса, операционную строгость, техническую грамотность и склонность к выполнению задач в условиях высокой ответственности и быстрого темпа.
Пакеты компенсаций в Scale для соответствующих ролей включают базовую зарплату, акции и льготы. Диапазон, указанный в объявлении о вакансии, отражает минимальную и максимальную целевую зарплату для новых сотрудников на данной позиции и может включать несколько уровней карьеры в Scale; он будет определён в процессе собеседования с учётом места работы и дополнительных факторов, включая профессиональные навыки, опыт, квалификацию, результаты собеседования и соответствующее образование или обучение. Сотрудникам Scale на соответствующих должностях также предоставляются компенсации в виде акций, подлежащие утверждению Советом директоров. Вы также получите льготы, включая, но не ограничиваясь: комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, пенсионные программы, стипендию на обучение и развитие, а также щедрый оплачиваемый отпуск. Кроме того, эта роль может иметь право на дополнительные льготы, такие как компенсация транспортных расходов.
Для этой полной занятости в городах Сан-Франциско, Нью-Йорк, Сиэтл базовый диапазон зарплаты составляет: 151 200 $ — 226 000 $ США.
О нас: В Scale наша миссия — разрабатывать надёжные системы ИИ для самых важных решений в мире. Наши продукты обеспечивают высококачественные данные и комплексные технологии, которые питают ведущие модели мира, а также помогают предприятиям и правительствам создавать, внедрять и контролировать приложения ИИ, приносящие реальный эффект. Мы тесно сотрудничаем с лидерами отрасли, такими как Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., правительством Катара и правительственными агентствами США, включая Армию и ВВС.
