ID кампании: 30
Тип позиции: Постоянная
График работы: Полный рабочий день (37 часов в неделю); Совместительство; Гибкий график; Частичная занятость; Сокращённые часы
Класс: Класс 6
Требуемый уровень допуска: SC
Тип должности: Не зарезервированная
Зарплата: £71,920 до £87,475 в зависимости от квалификации.
£76,975 - £87,475 (Лондон) / £71,920 - £82,420 (по стране). В зависимости от квалификации. Базовая зарплата этого класса составляет £76,475 для Лондона и £71,420 для других регионов. Предложения выше этой суммы будут дополнены специальным надбавочным платежом.
Дата и время закрытия: 23:45 - 2/11/2026
Кто мы
Правительственная служба цифровых технологий (GDS) — это цифровой центр правительства. Мы отвечаем за установление, руководство и реализацию видения современного цифрового правительства.
Наши приоритеты — продвигать современное цифровое правительство, путем:
•объединения государственных услуг
•использования возможностей ИИ на благо общества
•укрепления и расширения нашей цифровой и дата-инфраструктуры
•повышения уровня руководства и инвестирования в таланты
•финансирования по результатам и закупок для роста и инноваций
•приверженности прозрачности и повышению ответственности
Мы являемся домом для Инкубатора искусственного интеллекта (I.AI), мирового лидера GOV.UK и на передовой в координации геопространственной стратегии и деятельности Великобритании. Мы возглавляем функцию цифровых и дата-услуг правительства и поддерживаем работу цифровых команд по всему правительству.
Мы являемся частью Департамента науки, инноваций и технологий (DSIT) и насчитываем более 1000 сотрудников по всей Великобритании, с центрами в Манчестере, Лондоне и Бристоле.
Правительственная служба цифровых технологий — это место, где талант превращается в результат. С первого дня вы будете работать с одними из самых квалифицированных цифровых специалистов в мире, все они вносят свой вклад в изменения на национальном уровне.
Присоединяйтесь к нам для значимой работы, которая меняет жизнь по всей Великобритании. Вы будете решать одни из самых приоритетных цифровых задач страны, помогая миллионам людей получать необходимые услуги.
Команда по работе с данными правительства помогает трансформировать управление, обмен и использование данных. Мы создаём основы, которые позволяют рассматривать данные как стратегический актив во всем государственном секторе, включая общие стандарты, модели безопасного доступа, совместимую дата-инфраструктуру и возможности, необходимые для поддержки ИИ и сервисов, основанных на данных. Работая с различными департаментами, местными органами власти и другими партнёрами государственного сектора, мы разрабатываем общие подходы, которые упрощают поиск, доступ и безопасное, этичное и масштабное использование данных.
Что вы будете делать
Рекрутинговые кампании DSIT продолжаются как обычно, но кандидаты должны знать, что в связи с объявлением правительства о изменениях в некоторых государственных службах, роли будут подвержены изменениям в структуре правительства и в конечном итоге будут относиться к одному из новых департаментов. Мы предоставим дополнительную информацию, если вы будете выбраны на роль. Эта работа остаётся крайне важной для государственной службы, и мы благодарим вас за продолжающийся интерес.
Это редкая возможность формировать потоки данных по всему правительству. В роли Руководителя по взаимодействию данных вы будете:
•возглавлять разработку и внедрение шаблонов и технических подходов, которые позволяют организациям последовательно обмениваться и использовать данные
•способствовать внедрению API, стандартов совместимого обмена данными и федеративных подходов к обмену данными по всему правительству
•формировать консенсус и влиять на старших заинтересованных лиц для принятия общих подходов к обмену данными и взаимодействию
•работать с архитекторами, инженерами и командами по политике для создания основ, необходимых для современных государственных услуг и правительства с поддержкой ИИ
•играть ведущую роль в реализации видения Общественной дата-инфраструктуры Великобритании и обеспечении доверенного обмена данными в масштабах страны
Кто вы
Нас интересуют люди, которые:
•могут превращать стандарты данных, спецификации API и рамки взаимодействия в практические подходы, которые команды по реализации могут применять в масштабах
•установили стандарты интеграции данных, шаблоны проектирования или архитектуры API, которые обеспечивают безопасный и совместимый обмен данными между организациями
•успешно достигали консенсуса и продвигали принятие стандартов, мандатов или общих технических подходов между организациями и группами заинтересованных лиц
•могут обеспечивать стратегическое руководство по сложным задачам взаимодействия, выявлять и описывать проблемы, управлять компромиссами и предоставлять технические гарантии по сложным проектам интеграции и обмена данными
•могут предвидеть будущие изменения в области взаимодействия данных, API и технологий обмена данными, а также консультировать по внедрению новых подходов для получения большей ценности от данных
Преимущества работы в GDS
Среди преимуществ работы в GDS:
•гибридный график с гибким временем и возможностью работать неполный день или сокращённые часы
•пенсионное обеспечение государственной службы со средней долей взноса работодателя 28,5%
•25 дней ежегодного отпуска с увеличением на 1 день в год до максимума 30 дней
•дополнительный выходной в честь дня рождения Короля
•система бонусов в течение года для признания высокой производительности
•карьерный рост и наставничество, включая бюджет на обучение и личное развитие
•оплачиваемый отпуск для волонтёрской деятельности
•внимание к благополучию с доступом к программе поддержки сотрудников
•удовлетворение от работы, направленной на упрощение и повышение инклюзивности государственных услуг для людей по всей Великобритании
•авансы по зарплате, включая проездные билеты
•страховые выплаты в случае смерти при исполнении служебных обязанностей
•программа «велосипед на работу» и соответствующие удобства
•доступ к программе скидок для сотрудников
•10 дней обучения в год
•возможности для волонтёрства (5 специальных выходных в год)
•доступ к широкому спектру обучающих мероприятий через Civil Service learning
При переходе в Government Digital Service от другого работодателя вы больше не сможете пользоваться ваучерами на уход за детьми. Это касается и переходов между государственными департаментами. Однако вы можете иметь право на участие в других государственных программах, включая Tax Free Childcare. Определите свою правоспособность на https://www.childcarechoices.gov.uk
Посещение офиса
Департамент применяет дискреционную политику гибридной работы, которая предусматривает сочетание работы в офисе и дома в Великобритании. Текущие ожидания от сотрудников — посещать офис или другое не домашнее рабочее место 40-60% времени в течение отчётного периода.
DSIT обычно не предлагает полностью удалённую работу (т.е. работу из дома); однако мы предлагаем различные варианты гибкой работы (включая периодическую работу из дома).
Что нужно знать
Искусственный интеллект
Искусственный интеллект может быть полезным инструментом при подготовке вашего заявления, однако все примеры и утверждения должны быть правдивыми, фактически точными и основанными на вашем собственном опыте. В случае выявления плагиата (представление идей и опыта других лиц или сгенерированных искусственным интеллектом как своих собственных) заявки могут быть отклонены, а внутренние кандидаты — подвергнуты дисциплинарным мерам. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим руководством для кандидатов для получения дополнительной информации о допустимом и недопустимом использовании.
Детали процесса отбора
Стандартный процесс отбора на роли в GDS включает:
•простой процесс предварительного отбора — мы запрашиваем только резюме и сопроводительное письмо до 750 слов. Пожалуйста, загрузите один документ, содержащий и резюме, и сопроводительное письмо. Важный совет — убедитесь, что ваше сопроводительное письмо содержит информацию о том, как вы соответствуете навыкам и опыту, перечисленным в разделе «требования к кандидату» выше
•20-минутный технический телефонный скрининг
•45-минутное видеоинтервью с презентацией. Детали презентации будут предоставлены приглашённым кандидатам до интервью
Пожалуйста, загрузите ваше резюме и сопроводительное письмо одним документом.
В случае большого количества заявок мы проведём первоначальный отбор по основным критериям, которые включают:
•умение превращать стандарты данных, спецификации API и рамки взаимодействия в практические подходы, которые команды по реализации могут применять в масштабах
В государственной службе мы используем Success Profiles для оценки ваших навыков и способностей. Это даёт нам наилучшие шансы найти подходящего человека на работу, повышает производительность и улучшает разнообразие и инклюзивность. Мы будем оценивать ваши технические способности, навыки, опыт и поведение, релевантные для этой роли.
Для этой роли мы будем оценивать вас по следующим поведениям государственной службы:
•совместная работа
•изменения и улучшения
•лидерство
Мы также будем оценивать ваш опыт и специализированные технические навыки в соответствии с навыками, определёнными в Рамочной модели компетенций по цифровым и дата-услугам правительства для роли Руководителя по инженерии данных (G6):
•Проектирование интеграции данных
•Процесс разработки данных
•Инновации в данных
График рекрутинга
•Завершение отбора: 9/11/2026
•Телефонные интервью: с 16/11/2026
•Панельные интервью: с 23/11/2026
Кандидаты, не прошедшие интервью, но показавшие приемлемый уровень, могут рассматриваться на аналогичные роли более низкого класса.
Резервный список будет храниться в течение 12 месяцев, из которого могут быть сделаны дополнительные назначения.
Обратная связь предоставляется только тем, кто прошёл интервью или оценку.
Безопасность
Пожалуйста, проверьте в начале объявления, какие проверки безопасности требуются для этой роли.
Успешные кандидаты должны пройти проверку на наличие судимостей.
Лица, работающие с государственными активами, должны пройти базовую проверку безопасности персонала (BPSS).
Проверка на контртеррористическую безопасность (CTC)
CTC требуется, если человек работает вблизи публичных фигур или нуждается в беспрепятственном доступе в здания, оцениваемые как особо уязвимые к террористическим атакам (некоторые военные, гражданские, промышленные или коммерческие объекты и все здания Уайтхолла). Для получения допуска CTC обычно требуется проживание в Великобритании не менее 3 лет. Помимо проверок, проводимых в рамках BPSS, CTC включает проверки, направленные на предотвращение допуска лиц, которые могут иметь связи с террористическими организациями или быть уязвимыми к их влиянию, к выполнению определённых служебных обязанностей, связанных с доступом к чувствительной информации. CTC обычно занимает 4-6 недель
SC
Допуск SC обычно требует проживания в Великобритании в течение последних 5 лет. Это не абсолютное требование, но могут потребоваться дополнительные проверки, если кандидат не проживал в стране в этот период. Это может означать, что получение допуска (и, следовательно, назначение на должность) займет больше времени или в некоторых случаях будет невозможно.
Для проведения значимых проверок необходимо, чтобы вы проживали в Великобритании достаточный период времени, чтобы обеспечить проведение соответствующих проверок и получение результата, обеспечивающего требуемый уровень доверия. Хотя отсутствие проживания в Великобритании само по себе не обязательно является препятствием для допуска, ожидаемый период проживания может составлять от 3 до 5 лет. Несоблюдение требований по проживанию может привести к отзыву предварительных предложений о работе.
Спонсорство
DSIT не может предложить спонсорство визы кандидатам в рамках этой кампании. DSIT имеет лицензию на спонсорство виз, но она может использоваться только для определённых ролей, и эта кампания к ним не относится.
Требования к гражданству
Пожалуйста, проверьте в начале объявления, является ли эта должность зарезервированной или нет.
Незарезервированные должности:
•граждане Великобритании
•граждане стран Содружества, имеющие право работать в Великобритании
•граждане Республики Ирландия
•граждане ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии с постоянным или предварительным статусом или подающие заявку на такой статус до крайнего срока Схемы поселения Европейского Союза (EUSS)
•соответствующие граждане ЕС, ЕЭЗ, Швейцарии или Турции, работающие в государственной службе
•соответствующие граждане ЕС, ЕЭЗ, Швейцарии или Турции, имеющие право работать в государственной службе
•определённые члены семей соответствующих граждан ЕС, ЕЭЗ, Швейцарии или Турции
Зарезервированные должности:
•только для граждан Великобритании
Работа в государственной службе
Кодекс государственной службы устанавливает стандарты поведения, ожидаемые от государственных служащих.
Мы нанимаем по заслугам на основе справедливой и открытой конкуренции, как указано в принципах набора персонала Комиссии государственной службы.
Государственная служба поддерживает разнообразие и продвигает равные возможности. В связи с этим мы реализуем Схему уверенности в отношении инвалидности (DCS) для кандидатов с инвалидностью, которые соответствуют минимальным критериям отбора.
Подача заявки и дополнительная информация
Эта вакансия является частью инициативы Great Place to Work for Veterans.
Государственная служба приветствует заявки от людей, недавно освободившихся из тюрьмы или имеющих непогашенную судимость.
После закрытия этой вакансии объявление о работе станет недоступным. Рекомендуем сохранить копию для своих записей.
Мы рекомендуем подписаться на My Greenhouse и включить уведомления о вакансиях, чтобы быть в курсе новых возможностей.
Контакт для соискателей: [email protected]
Процедура подачи жалоб: если вы считаете, что ваше заявление было обработано с нарушением принципов набора персонала и хотите подать жалобу, сначала свяжитесь с [email protected]. Если вы не удовлетворены ответом, вы можете обратиться в Комиссию государственной службы по электронной почте: [email protected] или письменно: Civil Service Commission, Room G/8 1 Horse Guards Road, London, SW1A 2HQ.
