Проблема
Hostinger работает на данных, которыми никто полностью не владеет. Инженерия, управление, отчётность и аналитика находятся в разных командах, и нет никого, кто отвечал бы за их согласованность. Одна функция, один владелец, один источник правды.
Ваши ежедневные задачи
•Исправлять отслеживание от начала до конца. Плохие данные атрибуции тихо приводят к неправильным маркетинговым решениям, и нам нужны цифры, на которые люди могут уверенно опираться.
•Решать, куда функция инвестирует — в инженерные разработки, управление, аналитику и продуктовую аналитику, приоритизировать, что строится, комплектуется кадрами и решается в первую очередь, а что ждёт, по мере масштабирования Hostinger.
•Выходить за рамки очевидных вопросов — создавать пространство для открытых исследований в области науки о данных, а не только отвечать на уже заданные вопросы.
•Отвечать за качество данных как дисциплину — создавать проверки и стандарты, которые ловят плохие данные до того, как они попадут к вашим внутренним клиентам (пользователям данных), чтобы «достоверность» была не просто заявлением, а встроенной характеристикой.
•Делать компанию лучше с помощью данных, а не только вашу команду — развивать грамотность и инструменты самообслуживания, чтобы другие команды могли самостоятельно находить ответы, а не только ждать вас.
Как выглядит «Определённо да» после первого года
Данные в отчётности, которым никто не сомневается. Маркетинговые расходы управляются проверенным CAC. Аномалии ловятся вашими оповещениями, а не руководителями. Бизнес-единицы обращаются к вашей команде, а не обходят её, и сами отвечают на рутинные вопросы без вашего участия.
Ваш опыт и компетенции
•Работали с масштабом в миллионы клиентов в подписочном, потребительском или высокообъёмном продуктовом бизнесе, с влиянием на данные, которое можно измерить в доходах или изменённых решениях, а не просто в созданных дашбордах.
•Сильный технический опыт как в области инженерии данных, так и аналитики — вы строили и работали с конвейерами данных, а также занимались практической аналитикой, поэтому понимаете полный жизненный цикл данных и можете уверенно руководить всей функцией.
•Опыт создания высокоэффективных команд — вы нанимали, развивали и растили таланты в области данных и знаете, как превратить группу отдельных специалистов в функцию, которая приносит результаты.
•Умение принимать решения в условиях ограниченных ресурсов — вы умеете балансировать между быстрыми победами и долгосрочными основами, такими как управление и инфраструктура, и можете определить приоритеты, когда всё кажется срочным.
•Стратегический, ориентированный на результат подход — вы связываете работу с данными с реальным бизнес-эффектом, а не просто с дашбордами или анализом ради анализа, и умеете влиять на решения в бизнесе, включая высшее руководство.
•Сильные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами.
Вы не
•Инженер только платформы, который считает аналитику чужой задачей, или руководитель аналитики, который никогда не управлял инженерией. Эта роль охватывает полный жизненный цикл.
•Исследователь, ищущий роль с приоритетом на исследование. Здесь исследование — это награда за восстановление доверия, а не отправная точка.
Преимущества
•🚀 Рост на 360°: доступ к Reforge и CoachHub, глобальные конференции, физические и цифровые библиотеки, наставничество через TesoXchange в зависимости от местоположения.
•🎯 Свобода и ответственность: работа в офисах в Вильнюсе, Каунасе, Джакарте или Люксембурге, дома или в любой точке мира, самостоятельное планирование дня.
•💪 Упрощённое благополучие: время для отдыха, подписка на Headspace, мероприятия, посвящённые здоровью; в зависимости от местоположения — медицинская страховка с первого дня, абонемент в спортзал, регулярные медицинские обследования, клубы по спорту, искусству и хобби.
•🎉 Совместные праздники: Summerfest и Winterfest, общие собрания, тимбилдинги, рабочие отпуска, сессии «Встреча с клиентом», празднование личных событий сотрудников.
Зарплата начинается от 9 000 € брутто в месяц, в зависимости от опыта и навыков. Диапазон зарплаты обсуждается в зависимости от вклада и ценности кандидата.
