Hostinger

Менеджер по рекламе (META)

Коротко

Менеджер по рекламе (Meta) в команде Creatives Hostinger координирует работу между Meta-менеджером аккаунта и командой креаторов, фрилансеров и агентств, превращая данные о производительности в творческие гипотезы и брифы. Требуется 3+ года опыта в перформанс-маркетинге и управлении рекламными аккаунтами, практика работы с кампаниями Meta, умение анализировать метрики (ROAS, CPA) и управлять внешними подрядчиками. Работа удалённая (можно из любой точки мира) или из офисов в Вильнюсе/Каунасе, компания — Hostinger, крупный хостинг-провайдер с ИИ-ориентированной культурой.

Присоединяйтесь к команде, создающей компанию с приоритетом на ИИ 🚀
Hostinger обслуживает более 5,5 миллионов клиентов в 150 странах, но мы по-прежнему с энтузиазмом смотрим на то, что создаём дальше. ИИ меняет то, как мы создаём продукты, поддерживаем клиентов, работаем вместе и решаем задачи. Он помогает нам двигаться быстрее, тратить меньше времени на рутинную работу и сосредотачиваться на более масштабных идеях.
Если вы хотите, чтобы ваша работа влияла как на то, что мы создаём, так и на то, как мы это делаем, мы хотели бы с вами познакомиться.
Наша культура: руководствуется 10 принципами компании.
Ваша роль в Hostinger
Присоединяйтесь к команде Creatives Hostinger на позицию Менеджера по рекламе (Meta)! В этой роли вы станете ключевым связующим звеном между нашим менеджером Meta, который ведёт аккаунт и отвечает за данные о производительности, и командой Creatives, а также пулом фрилансеров и агентств, которые разрабатывают стратегию и создают материалы. Вы не будете покупать размещения или загружать кампании — вы будете отвечать за то, что в них входит. Вы будете ставить задачи, приносить инсайты по производительности Meta в процесс генерации идей, решать, какие углы, крючки и предложения создавать и тестировать, а также обеспечивать движение производства среди внутренних и внешних создателей. Ваш успех измеряется не тем, была ли работа выполнена вовремя, а тем, насколько она конвертирует.
Это роль для человека, который действительно знаком с рекламой Meta и знает, как выглядит нативная, высокоэффективная реклама в ленте, Reels или Stories ещё до появления цифр.
Хотите узнать больше? Познакомьтесь с вашим будущим руководителем команды: Эгле Юциюте-Степонавиче.
Ваши ежедневные задачи
•Выступать в роли контактного лица между менеджером Meta и командой Creatives, переводя данные о производительности и потребности аккаунта в чёткие творческие направления.
•Проверять входящие запросы на ясность и бизнес-цели, ставить под сомнение стратегию, чтобы убедиться, что команда решает правильную задачу для нужного этапа воронки.
•Анализировать творческую производительность Meta вместе с менеджером Meta и аналитиками, превращая результаты в практические выводы для следующего этапа генерации идей.
•Определять гипотезы для тестирования и строить структурированную дорожную карту творческих экспериментов вместе с командами Creative и Product — углы, крючки, форматы, предложения и призывы к действию.
•Планировать сроки производства и зависимости, а также управлять пулом фрилансеров и агентств вместе с внутренней командой для покрытия спроса на материалы — брифинг, адаптация, контроль качества и оценка результатов по сравнению с производительностью.
•Заранее устанавливать спецификации Meta, соотношения, безопасные зоны и требования к нативному стилю, чтобы минимизировать переделки, а также проводить финальную проверку точности и соответствия бренду перед запуском материалов.
•Управлять потоком обратной связи от заинтересованных сторон, чтобы создатели получали чёткие указания, а не противоречивые мнения, и отстаивать приоритетные запросы, отказывая в низкоценностных.
•Выявлять узкие места и внедрять масштабируемые решения, включая автоматизацию на базе ИИ для локализации, версионирования и производства.
Что поможет вам добиться успеха
•Опыт работы 3+ года в перформанс-маркетинге и управлении аккаунтами в индустрии цифровой рекламы.
•Практический опыт настройки и управления кампаниями по повышению узнаваемости и эффективности в Meta — Google Ads, TikTok или YouTube будет плюсом.
•Подтверждённые успехи в достижении и превышении целевых показателей (ROAS, CPA, биллинги или доход) и связывании творческой производительности с бизнес-результатами.
•Опыт управления и критической оценки работы фрилансеров, агентств или других внешних творческих партнёров.
•Подтверждённый опыт работы в быстро меняющейся среде с кросс-функциональными командами.
•Умение анализировать метрики успеха и использовать данные для принятия решений.
•Ориентация на автоматизацию и уверенное использование инструментов ИИ для масштабирования производства, анализа и рабочих процессов.
•Отличные навыки письменного и устного общения на английском языке.
Преимущества, которые вам понравятся
•🚀 360 Рост: безграничные возможности для обучения — доступ к платформам, таким как Reforge и CoachHub, глобальные конференции, физические и цифровые библиотеки, культура обратной связи и наставничество через TesoXchange. Продвижение карьеры через внутреннюю мобильность и развитие вместе с командой.
•🎯 Свобода и ответственность: работа на своих условиях — из современных офисов в Каунасе и Вильнюсе, из дома или из любой точки мира, с гибким графиком.
•💪 Упрощённое благополучие: страхование, абонементы в спортзал, отпуск для восстановления, подписки на Headspace и регулярные медицинские осмотры, мероприятия, посвящённые благополучию, спортивным, художественным и хобби-клубам.
•🎉 Работай усердно — отдыхай весело: корпоративные мероприятия Summerfest и Winterfest, Town Hall, инициативы Meet the Client, тимбилдинги и workations, доступ в VIP-зал арены Žalgiris, подарки на свадьбы, рождение детей и выпускные.
Зарплата от 3 000 € брутто в месяц, в зависимости от опыта и навыков. Если указанный диапазон зарплаты не соответствует ожиданиям, компания рекомендует всё равно подать заявку — условия готовы обсуждать в зависимости от вклада и ценности кандидата.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте