О позиции
ID кампании: 27
Тип позиции: Постоянная
График работы: Полный рабочий день (37 часов в неделю); Совместительство; Гибкий график; Частичная занятость; Сокращённые часы
Класс: Класс 7
Требуемый уровень допуска: SC
Тип должности: Не зарезервированная
Зарплата: £58,275 - £73,875 в зависимости от квалификации. Базовая зарплата этого класса составляет £58,275 для других локаций. Предложения выше этой суммы будут дополнены специальным надбавочным платежом.
Дата и время закрытия: 1 ноября 2026 года в 23:45
Кто мы
Правительственная цифровая служба (GDS) — это цифровой центр правительства. Мы отвечаем за установление, руководство и реализацию видения современного цифрового правительства.
Наши приоритеты — продвигать современное цифровое правительство, путем:
•объединения государственных услуг
•использования возможностей ИИ на благо общества
•укрепления и расширения нашей цифровой и дата-инфраструктуры
•повышения уровня руководства и инвестирования в таланты
•финансирования по результатам и закупок для роста и инноваций
•приверженности прозрачности и повышению ответственности
Мы являемся домом для Инкубатора искусственного интеллекта (I.AI), мирового лидера GOV.UK и на передовой в координации геопространственной стратегии и деятельности Великобритании. Мы возглавляем функцию цифровых и дата-услуг правительства и поддерживаем работу цифровых команд по всему правительству.
Мы являемся частью Департамента науки, инноваций и технологий (DSIT) и насчитываем более 1000 сотрудников по всей Великобритании, с офисами в Манчестере, Лондоне и Бристоле.
Правительственная цифровая служба — это место, где талант превращается в результат. С первого дня вы будете работать с одними из самых квалифицированных цифровых специалистов в мире, все они вносят свой вклад в изменения на национальном уровне.
Присоединяйтесь к нам для значимой работы, которая меняет жизнь по всей Великобритании. Вы будете решать одни из самых приоритетных цифровых задач страны, помогая миллионам людей получать необходимые услуги.
Что вы будете делать
В качестве старшего технического архитектора в команде Insights and Analytics вы будете отвечать за инфраструктуру, которая преобразует данные GOV.UK в действенную информацию. У вас будет значительная автономия в определении архитектурной стратегии, проектировании надежных, масштабируемых платформ данных, которые позволяют команде раскрывать инсайты из самых критичных онлайн-сервисов Великобритании.
Помимо технической реализации, вы будете продвигать эффективное использование данных GOV.UK, выступая ключевым связующим звеном между вашей командой и широкой технической сообществом GDS. Вы будете отвечать за разработку и внедрение политик и процессов, которые обеспечивают устойчивость и соответствие инфраструктуры данных государственным стандартам, способствуя культуре технического совершенства в том, как мы собираем, обрабатываем и извлекаем ценность из информации, которой наши пользователи доверяют нам каждый день.
В качестве старшего технического архитектора вы будете:
•отвечать за техническое и архитектурное руководство и принятие решений, обеспечивая надежные, безопасные и масштабируемые технические архитектуры для сложных систем с интенсивной обработкой данных
•работать с менеджерами по продукту и доставке для планирования и приоритизации работы команды
•обеспечивать техническое согласование деятельности и работы команды между рабочими потоками и соответствие необходимым стандартам
•быть ответственным за проектирование сквозной инфраструктуры данных, которая удовлетворяет растущие потребности пользователей данных по всему GOV.UK
Кто вы
Нас интересуют люди, которые:
•имеют обширный опыт проектирования и обеспечения масштабируемых, устойчивых технических архитектур для сложных платформ данных
•обладают глубоким пониманием современных принципов инженерии данных, включая оркестрацию конвейеров, моделирование данных и инфраструктуру как код
•уверенно переводят сложные бизнес- и пользовательские требования в безопасные, масштабируемые и производительные технические решения
•обладают экспертными знаниями Google Cloud Platform (GCP), особенно в использовании BigQuery для хранения данных и аналитики, а также имеют хорошее практическое знакомство с AWS
•имеют значительный опыт в методологиях сбора веб-данных, включая практические навыки работы с Google Tag Manager (GTM) и Google Analytics (GA) для поддержки принятия решений на основе данных
•эффективно общаются как с техническими, так и с нетехническими заинтересованными сторонами для выработки консенсуса и направления технической стратегии
•страстно относятся к наставничеству инженеров и архитекторов, способствуя поддерживающей культуре постоянного совершенствования и технического мастерства
Преимущества работы в GDS
•гибридный график с гибким временем и возможностью работать неполный день или сокращённые часы
•пенсионное обеспечение гражданской службы со средней долей взноса работодателя 28,5%
•25 дней ежегодного отпуска, с увеличением на один день в год до максимума 30 дней
•дополнительный выходной в честь дня рождения короля
•схема бонусов в течение года для признания высоких достижений
•карьерный рост и коучинг, включая бюджет на обучение и личное развитие
•оплачиваемый отпуск для волонтёрской деятельности
•внимание к благополучию с доступом к программе поддержки сотрудников
•удовлетворение от работы, упрощающей использование государственных услуг и делающей их более доступными для людей по всей Великобритании
•авансы по зарплате, включая проездные билеты
•страховые выплаты в случае смерти при исполнении служебных обязанностей
•схема и условия для езды на велосипеде на работу
•доступ к программе скидок для сотрудников
•10 дней обучения в год
•возможности для волонтёрства (5 специальных выходных в год)
•доступ к разнообразным обучающим мероприятиям через Civil Service learning
При переходе в Правительственную цифровую службу с другого работодателя вы больше не сможете пользоваться ваучерами на уход за детьми. Это касается и переходов между государственными департаментами. Однако вы можете иметь право на другие государственные программы, включая налоговые льготы на уход за детьми.
Посещение офиса
Департамент применяет дискреционную политику гибридной работы, которая предусматривает сочетание рабочих часов в офисе и дома в Великобритании. Текущие ожидания от сотрудников — посещать офис или другое рабочее место не менее 40-60% времени в течение отчётного периода.
DSIT обычно не предлагает полностью удалённую работу (т.е. работу из дома); однако мы предлагаем различные варианты гибкого графика (включая периодическую работу из дома).
Детали процесса отбора
Стандартный процесс отбора на должности в GDS включает:
•простой процесс предварительного отбора — мы запрашиваем только резюме и сопроводительное письмо до 750 слов
•20-минутный телефонный скрининг
•80-минутное видеоинтервью, включая 15-минутную презентацию, бриф будет отправлен за 5 дней до интервью
Пожалуйста, загрузите ваш SC и сопроводительное письмо одним документом.
В зависимости от количества заявок может быть дополнительный этап перед видеоинтервью, например, телефонное интервью или техническое задание.
В случае большого количества заявок предварительный отбор пройдёт по критерию: экспертные знания GCP, особенно BigQuery для хранения данных и аналитики, и хорошее практическое знакомство с AWS.
Оценка проводится по Success Profiles: технические способности, навыки, опыт и поведение. Оцениваемые поведения гражданской службы:
•принятие эффективных решений
•развитие себя и других
•видение общей картины
•коммуникация и влияние
Также будут оцениваться технические навыки по Рамочной модели компетенций Правительственной цифровой и дата-службы для роли Старшего технического архитектора:
•Архитектор для всего контекста
•Сотрудничество в сообществе
•Принятие архитектурных решений
Хотя местоположение этой роли — Бристоль и Манчестер, текущие государственные служащие DSIT, базирующиеся в Лондоне, также могут подать заявку, сохранив текущее местоположение и зарплату.
График набора
•Завершение предварительного отбора: 30 октября
•Телефонные скрининги: с 9 ноября
•Панельные интервью: с 16 ноября
Кандидаты, не прошедшие интервью, но продемонстрировавшие приемлемый уровень, могут рассматриваться на аналогичные роли более низкого класса.
Резервный список будет храниться в течение 12 месяцев, из которого могут быть сделаны дополнительные назначения.
Обратная связь предоставляется только тем, кто прошёл интервью или оценку.
Безопасность
Успешные кандидаты должны пройти проверку на наличие судимостей. Лица, работающие с государственными активами, должны пройти базовый стандарт безопасности персонала (BPSS).
Проверка на контртеррористическую безопасность (CTC): требуется, если человек работает вблизи общественных деятелей или требует беспрепятственного доступа в здания, оцениваемые как особо уязвимые к террористическим атакам. Для получения допуска CTC обычно требуется проживание в Великобритании не менее 3 лет. CTC обычно занимает 4-6 недель.
SC: Допуск SC обычно требует проживания в Великобритании в течение последних 5 лет. Это не абсолютное требование, но могут потребоваться дополнительные проверки, если кандидат не проживал в Великобритании в этот период, из-за чего получение допуска (и назначение на должность) может занять больше времени или оказаться невозможным. Ожидаемый срок проживания может варьироваться от 3 до 5 лет. Несоблюдение требований по проживанию может привести к отзыву предварительных предложений о работе.
Спонсорство
DSIT не может предложить спонсорство визы кандидатам в рамках этой кампании.
Требования к гражданству
Незарезервированные должности (эта роль не зарезервирована):
•граждане Великобритании
•граждане стран Содружества, имеющие право работать в Великобритании
•граждане Республики Ирландия
•граждане ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии с постоянным или предварительным статусом, либо подавшие заявку на такой статус до крайнего срока Схемы поселения Европейского Союза (EUSS)
•соответствующие граждане ЕС, ЕЭЗ, Швейцарии или Турции, работающие в гражданской службе
•соответствующие граждане ЕС, ЕЭЗ, Швейцарии или Турции, имеющие право работать в гражданской службе
•определённые члены семей соответствующих граждан ЕС, ЕЭЗ, Швейцарии или Турции
Контакт для соискателей
Команда по набору персонала: [email protected]
Процедура подачи жалоб
Если вы считаете, что ваше заявление было обработано с нарушением принципов набора, свяжитесь с [email protected]. Если вы не удовлетворены ответом, можно обратиться в Комиссию гражданской службы по электронной почте [email protected] или письменно: Civil Service Commission, Room G/8 1 Horse Guards Road, London, SW1A 2HQ.
