ИН ХОУМ

Технический архитектор 1C

Коротко

Технический архитектор 1С в IN HOME — крупном российском производителе светодиодного освещения — отвечает за развитие архитектуры систем 1С, проектирование интеграций и сложных доработок конфигураций, а также руководит командой программистов 1С. Требуется от 5 лет опыта разработки на платформе «1С:Предприятие 8» и от 2 лет опыта работы ведущим разработчиком или архитектором с руководством командой. Работа офисная в Москве, предполагает глубокое знание платформы 1С, опыт интеграций и оптимизации производительности.

# Описание
IN HOME — один из крупнейших российских производителей современного светодиодного освещения. Мы развиваем цифровые решения для торговых, складских и бизнес-процессов и ищем технического архитектора 1С, который возьмёт на себя развитие архитектуры систем, сложные технические задачи и руководство командой разработчиков.
Задачи
•Развивать архитектуру систем 1С и обеспечивать их стабильную работу без критичных сбоев бизнес-процессов
•Проектировать и самостоятельно разрабатывать сложные доработки конфигураций и интеграции с внешними системами
•Оптимизировать производительность, разбирать причины инцидентов и предотвращать их повторение
•Руководить командой программистов 1С: распределять задачи, контролировать сроки и качество, проводить код-ревью и развивать сотрудников
•Определять технические решения до начала разработки, оценивать трудоёмкость и влияние изменений на смежные системы и процессы
•Развивать стандарты разработки, контролировать технический долг и обеспечивать возможность обновления типовых конфигураций
•Организовывать процессы разработки, тестирования и выпуска изменений в рабочую базу
•Координировать работу внешних подрядчиков, проверять технические решения и принимать результаты
•Документировать архитектуру, интеграции и ключевые технические решения, обеспечивать передачу знаний внутри команды
Требования
•Опыт разработки на платформе «1С:Предприятие 8» от 5 лет
•Опыт работы ведущим разработчиком или архитектором от 2 лет, включая руководство командой разработчиков
•Глубокое знание платформы 1С: архитектура, язык запросов, СКД, расширения, клиент-серверная архитектура
•Практический опыт обновления доработанных типовых конфигураций без потери функциональности
•Опыт разработки интеграций: обмены между базами 1С, HTTP/REST-сервисы и взаимодействие с внешними системами
•Понимание принципов оптимизации производительности, работы с блокировками, индексами и медленными запросами
•Опыт организации командной разработки, использования хранилища конфигурации, Git и код-ревью
•Навыки оценки трудоёмкости, проектирования технических решений и управления приоритетами
•Опыт работы в торговой, дистрибуционной, производственной или логистической компании
Будет плюсом
•Опыт работы с MS SQL Server и/или PostgreSQL
•Знание инструментов автоматизированного тестирования 1С
•Опыт технического сопровождения подрядчиков и построения процессов выпуска изменений
•Сертификаты «1С:Специалист», «1С:Эксперт по технологическим вопросам»
•Высшее техническое, математическое или экономическое образование
Условия
•Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, белую заработную плату и налоговые льготы как сотруднику аккредитованной IT-компании
•Офисный формат работы в современном офисе в шаговой доступности от метро
•Работа в стабильной компании с более чем 20-летней историей, развитой IT-инфраструктурой и большим объёмом данных
•Интересные технические задачи по развитию и автоматизации 1С ERP/WMS, проектированию архитектуры и интеграций
•Возможность влиять на технические решения в своей зоне ответственности
•Удобный график с возможностью выбора времени начала рабочего дня, без переработок и ночных смен
•Полное техническое оснащение рабочего места и развитая инфраструктура вокруг офиса
•Гарантированное предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска согласно утверждённому графику
•Скидки на приобретение собственной продукции

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте