О компании
ЭГ-Стафф - федеральная компания в сфере аутсорсинга персонала. Мы обеспечиваем предприятия, склады, производства и торговые сети персоналом по всей России.
Сейчас мы ищем руководителя отдела подбора, который возглавит команду рекрутеров и будет отвечать за её развитие, эффективность и достижение ключевых показателей.
Что предстоит делать
Управление командой
•Руководить командой из 5-6 рекрутеров.
•Участвовать в формировании сильной команды и принимать решения по её развитию.
•Адаптировать, обучать и развивать сотрудников.
•Проводить регулярную оценку эффективности работы команды.
•Выступать наставником и экспертом по подбору персонала.
Управление результатом
•Обеспечивать выполнение плановых показателей отдела.
•Анализировать воронку подбора и повышать конверсию на каждом этапе.
•Контролировать качество работы рекрутеров и соблюдение стандартов компании.
•Выявлять узкие места и внедрять улучшения в процессы подбора.
Развитие системы подбора
•Совершенствовать регламенты, инструменты и подходы к работе.
•Участвовать во внедрении автоматизации и новых технологий.
•Работать с аналитикой, отчётностью и показателями эффективности.
•Формировать культуру ответственности, развития и командной работы.
Наши ожидания
•Опыт управления командой подбора от 3 лет.
•Опыт работы в массовом подборе персонала.
•Умение управлять показателями, воронками и конверсиями.
•Навык обучения, развития и мотивации сотрудников.
•Системный подход к работе и ориентация на результат.
•Опыт внедрения изменений и улучшения процессов будет преимуществом.
Мы предлагаем
•Реальное влияние на развитие бизнеса и принятие управленческих решений.
•Команду, которую можно развивать и усиливать под собственные стандарты.
•Современные инструменты работы: CRM, телефония, аналитика и автоматизация процессов.
•Поддержку руководства и возможность реализовывать свои инициативы.
•Обучение за счёт компании и профессиональное развитие.
•Возможность карьерного роста до директора по подбору персонала.
•Фиксированную часть 80 000р + KPI = 120 000 - 150 000 (с показателями эффективной системы подбора).
•График работы 5/2.
•Договор СЗ на испытательном (3 месяца) - после по ТК РФ в размере оклада.
•Полностью удалённый формат (Пермь в офисе с 10:00 до 19:00 - 5/2).
Кого мы ищем
Если вы умеете добиваться результата через команду, готовы брать ответственность за развитие людей и процессов, а также хотите видеть прямое влияние своей работы на рост бизнеса - будем рады познакомиться.
Откликайтесь, если готовы создать и возглавить отдел подбора и вывести его на новый уровень.
