О компании
Сеть магазинов у дома «РосАл» — более 160 магазинов и баров в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, более 5 000 наименований товаров, на рынке с 2014 года.
Сеть магазинов «РосАл» ищет руководителя отдела персонала, который не просто управляет командой рекрутеров, но и сам активно участвует в подборе, подаёт пример и задаёт стандарты работы.
Условия
•Зарплата: от 175 000 рублей (обсуждается индивидуально, зависит от опыта) + премии по итогам работы
•График: 5/2, с 09:00 до 18:00. Офис у м. Ладожская
•Оформление по ТК РФ с первого дня, полный соцпакет
•Формат работы: офис + выезды на объекты (магазины) для контроля подбора и адаптации
•Карьерный рост: возможность стать директором по персоналу в растущей сети
•Ресурсы: поддержка руководства, бюджет на подбор, современные инструменты
Требования
•Опыт работы в подборе от 5 лет, из них от 2 лет — на руководящей позиции (руководитель отдела, team lead, старший менеджер)
•Опыт работы в розничной торговле обязателен (продукты, алкоголь, FMCG — преимущество)
•Личный опыт массового подбора — закрытие 10+ вакансий в месяц
•Умение управлять командой: постановка задач, контроль, мотивация, развитие
•Знание всех каналов поиска: Авито, ВК, HH, рекомендации, колледжи, центры занятости
•Навыки стратегического планирования: бюджетирование, прогнозирование, отчётность
Задачи
•Управление командой: руководство менеджерами по подбору (от 3 человек), постановка задач, контроль KPI, распределение нагрузки
•Личное участие в подборе: самостоятельный поиск и закрытие вакансий (точечный и массовый подбор)
•Взаимодействие с руководством: отчетность перед руководством, участие в стратегических сессиях по развитию компании
•Адаптация: разработка и внедрение программ адаптации, работа с вовлеченностью
