О компании
MobyClean — динамично развивающаяся компания, предоставляющая качественные клининговые услуги для различных объектов.
Обязанности
•Стратегия массового подбора: каналы, площадки, бюджет, реферальная программа;
•Управление потоком заявок: около 25 в месяц, норматив закрытия 5 рабочих дней;
•Удержание: методика адаптации, разбор причин ухода, работа с текучкой;
•Подбор офисных и управленческих позиций — лично;
•Табельный учёт: корректность и закрытие в срок;
•Контроль выходов и невыходов персонала через CRM — ежедневно, по всем объектам.
Требования
•Опыт массового подбора линейного персонала от 2 лет: клининг, ритейл, склады, общепит, охрана, курьерские службы, производство;
•Опыт подбора на неполную занятость и подработку;
•Опыт работы с распределённой географией (несколько городов);
•Знание кадрового делопроизводства — на уровне контроля, не ведения;
•Опыт запуска реферальных программ;
•Опыт работы в компании, где HR-функция создавалась с нуля;
•Реальный поток от 15–20 закрытий в месяц, не точечный поиск;
•Опыт управления командой от 2 человек;
•Работа с площадками: Авито Работа, hh, Telegram-каналы, локальные группы;
•Знание Excel на уровне сводных таблиц;
•Понимание, как считать стоимость закрытия вакансии и текучку.
Условия
•Место работы — ул. Худайбердина, д. 2;
•График работы с пн-пт с 9.00 до 18.00;
•Фиксированный оклад + премия за выполнение показателей;
•Официальное трудоустройство;
•Отпуск, оплата больничных.
