ЭГ Стафф

Менеджер объекта/проекта в аутсорсинг ритейл

Коротко

Менеджер/супервайзер объектов в аутсорсинговой компании, обеспечивающей ритейл, логистику и производство линейным персоналом, управляет командой 30+/80+ сотрудников. Задачи включают вывод персонала на объекты, контроль рабочего времени и отчетность, переговоры с заказчиками и работу с рекрутингом. Требуется опыт управления линейным персоналом в ритейле/логистике, опыт в аутсорсинге или крупном ритейле от 2 лет и навыки переговоров. Работа офисная в Перми, оплата от оклада переходит на сдельную систему с бонусами.

«ЭГ-Стафф» – аутсорсинговая компания, работающая с 2017 года. Мы обеспечиваем бизнес (ритейл, логистику, производство) линейным персоналом.
Ищем опытного Супервайзера/Менеджера объектов для управления командой 30+, 80+ сотрудников и развития ключевых клиентских проектов.
Ваши задачи:
•Организация вывода персонала на объекты (склады, магазины, производство).
•Контроль рабочего времени, табелирование, отчетность.
•Переговоры с заказчиками: увеличение заявок, планирование периодов и решение конфликтов.
•Работа с отделом рекрутинга для постановки задач по подбору.
•Ежедневная/еженедельная отчетность по объектам.
•Сверки с заказчиками.
Мы предлагаем:
•С 10:00 до 16:00 ч в офисе утром/днём + удалённые вечерние звонки.
•Оформление по СЗ.
•Старт, первые 3 месяца выплачивается оклад 50 000 руб. + бонус 4 руб./чел-час.
•Развитие, с третьего месяца переход на сдельную оплату с сделкой, 7–10 руб./человека-час. Дополнительно выплачиваются бонусы за качество работы (контроль текучести, конверсия, стандарты).
•Прозрачная система коэффициентов позволяет опытным сотрудникам зарабатывать свыше 185 000 руб. в месяц.
Требования к кандидату:
•Опыт управления линейным персоналом в ритейле или логистике.
•Опыт работы в аутсорсинге, крупном ритейле от 2 лет.
•Умение вести переговоры с первыми лицами организаций и линейным персоналом.
Отправьте резюме и мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте