ЭГ Стафф

Менеджер по массовому поиску и подбору линейного персонала

Коротко

Рекрутер по массовому подбору линейного персонала (склады, производство, ритейл) для аутсорсинговой компании «ЭГ-Стафф», работающей с федеральными клиентами. Нужен опыт массового подбора от 1 года, уверенные навыки телефонной коммуникации и умение работать с большим потоком кандидатов. График 2/2, оклад от 70 000₽ плюс бонусы за KPI и премии за закрытые вакансии, возможна удалённая работа из любого города России.

О компании
Самая быстроразвивающаяся аутсорсинговая компания «ЭГ-Стафф» с 2017 года помогает федеральным клиентам закрывать массовый подбор персонала на склады, производство и крупный ритейл.
Сейчас мы усиливаем команду подбора и ищем рекрутера с опытом, который умеет работать в динамике, любит коммуникацию и хочет хорошо зарабатывать за результат.
Что предстоит делать
•Подбор линейного персонала на объекты федеральных компаний. Важно: подбор ведётся на гражданские объекты - склады, конвейеры, логистика, производства, крупный ретейл. Это НЕ СВО.
•Размещение вакансий на job-сайтах, в Telegram, VK и других источниках, на ежедневной основе - бюджет и ресурсы с нас!
•Проведение телефонных и онлайн-интервью, 2 часа чистого времени в диалоге ежедневно.
•Работа с тёплой базой кандидатов по откликам.
•Холодный поиск и активное привлечение персонала, мы готовы инвестировать в доп источники, креативы и тесты.
•Сопровождение, информирование кандидата до выхода на объект.
Что мы предлагаем
•Оклад 70 000р + (40 финкс + 30 бонус за KPI) + премия за работающего кандидата, квартала и акции.
•Стабильный поток вакансий и постоянный объём работы.
•График: 2/2, с 10:00 до 22:00, либо с 9:00 до 21:00 по мск - удалённо.
•И 2/2 с 11:00 до 23:00 по Перми, для местных сотрудников предусмотрено такси до дома.
•Комфортный офис в центре Перми, а также рассматриваем удалёнку со всех городов России.
•Поддержка руководителя и обучение внутренним инструментам массового подбора.
•Реальный карьерный рост до старшего рекрутера, тимлида или руководителя отдела. Так же, есть горизонтальный рост в HR-маркетинг и другие направления реализации.
•Возможность влиять на свой доход и профессионально развиваться в сфере HR.
Кого мы ищем
•опыт в массовом подборе персонала от 1 года;
•уверенные навыки телефонной коммуникации;
•умение быстро работать с большим количеством кандидатов;
•опыт написания продающих вакансий;
•ответственность, вовлечённость и ориентация на результат.
Если вам нравится подбор персонала, вы хотите расти в HR и работать в сильной команде с понятными задачами и достойным доходом - будем рады познакомиться.
Оставляйте отклик или отправляйте резюме - мы свяжемся с вами в течение одного рабочего дня.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте