О компании
Наша цель — дать каждому уверенность в том, что он может сделать свой шаг. Мы стремимся упростить процесс переезда, предоставляя всем лучшее место, куда можно обратиться и куда можно вернуться, чтобы получить доступ к инструментам, экспертным знаниям, доверию и вере в то, что это возможно.
Мы являемся домом для самого большого выбора недвижимости в Великобритании и являемся основным ресурсом для миллионов людей, планирующих свой следующий переезд, читающих последние новости отрасли или просто просматривающих предложения на рынке.
Местоположение: офис в Милтон-Кейнс / гибридный режим (2 дня в неделю в офисе)
Подчинение: Руководителю инженерного отдела
Роль
Мы ищем опытного менеджера по инженерии, который возглавит одну или несколько наших кросс-функциональных команд разработки продуктов в Rightmove. Вы будете отвечать за создание здоровой, высокоэффективной команды, помогая другим выполнять свою работу наилучшим образом, поддерживая сильный фокус на результатах и формируя культуру, отражающую наши ценности.
Менеджеры по инженерии в Rightmove — это не просто руководители людей, но и обеспечивающие доставку результатов, защитники инженерных практик и стратегические партнеры менеджеров продуктов. Вы будете работать совместно, чтобы гарантировать, что команды сосредоточены на правильных задачах, решают ценные проблемы и работают устойчиво и инклюзивно. Вы окажете значительное влияние на структуру нашей инженерной организации, играя ключевую роль в планировании, доставке, развитии талантов и масштабировании систем по всему бизнесу.
Примечание от вашего будущего руководителя: Присоединившись к нам, вы возглавите команду, создающую инструменты, от которых ежедневно зависят наши коллеги из отдела обслуживания клиентов, и поможете сформировать то, как искусственный интеллект и трансформация бэк-офиса изменят их работу. Ожидайте честной обратной связи, возможностей для роста и руководителя, который будет поддерживать вас на каждом шагу.
Для знакомства с технической составляющей любимого портала недвижимости Великобритании посетите наш технический блог.
Чем вы будете заниматься
Развитие людей и команды
•Поддержка роста инженеров через четкие цели развития, коучинг, обратную связь и наставничество.
•Создание психологически безопасной и инклюзивной среды, где люди могут выполнять отличную работу и конструктивно высказывать замечания.
•Согласование карьерного развития с успехами команды, обеспечивая, чтобы сотрудники развивались и получали поддержку в нужных направлениях.
•Поддержка нашей культуры, демонстрируя высокие стандарты и помогая другим налаживать связи, развиваться и процветать.
Планирование и доставка
•Сотрудничество с менеджером продукта для согласования приоритетов, ресурсов и объема работы — создание четких целей и реалистичных планов.
•Обеспечение правильной структуры, навыков и ясности в команде для стабильной и устойчивой доставки результатов.
•Мониторинг процесса доставки, устранение препятствий и стимулирование улучшений в работе команды (включая процессы, качество и скорость).
•Проактивное управление рисками, принятие компромиссов при необходимости и представление команды в кросс-функциональном планировании.
Техническое руководство
•Обеспечение долгосрочного здоровья и поддерживаемости систем, которыми управляет ваша команда.
•Сотрудничество с техническими лидерами, архитекторами и другими менеджерами по инженерии для обмена контекстом, разрешения зависимостей и улучшения проектирования систем.
•Поощрение лучших практик в области тестирования, наблюдаемости, производительности и устойчивости — обеспечение того, чтобы ваша команда отвечала за свои системы в продакшене.
Найм и развитие талантов
•Взять на себя ведущую роль в найме, адаптации и развитии разнообразных инженерных талантов.
•Формирование структуры и возможностей команды со временем, исходя из потребностей работы и возможностей для роста сотрудников.
•Поддержка процессов калибровки и продвижения, справедливо и ясно отстаивая интересы своих инженеров.
Сотрудничество и лидерство
•Построение крепкого партнерства с вашим менеджером продукта, выступая как единый лидерский дуэт, который приносит ясность и динамику команде.
•Перевод между техническим и бизнес-контекстами, обеспечение информированности и согласованности заинтересованных сторон.
•Действовать с более широким взглядом — решая локальные проблемы, но всегда в интересах результатов всей организации.
Что мы ищем
•Предыдущий опыт управления инженерами программного обеспечения в среде разработки продуктов.
•Сильный опыт поддержки доставки и улучшения способов работы команды.
•Уверенность в планировании, оценке, управлении объемом и согласовании с заинтересованными сторонами.
•Сотрудничество и умение выстраивать доверие с широким кругом людей и ролей.
•Спокойный, вдумчивый и прагматичный подход — особенно когда ставки высоки или присутствует неопределенность.
•Искренний интерес к развитию других, включая коучинг, обратную связь и развитие производительности.
Если вы увлечены созданием условий для отличной инженерии и рады строить эффективные команды, решающие реальные проблемы, мы будем рады услышать вас.
Наш подход к ИИ
В Rightmove мы считаем, что программное обеспечение и продукт в конечном итоге — это проблемы людей, и все, что мы создаем, направлено на улучшение жизни других. Мы рассматриваем ИИ как полезный инструмент, который создает больше пространства для человеческой стороны нашей работы — от понимания реальных потребностей до обеспечения того, что мы решаем правильные задачи правильным способом. Ожидается, что вы будете проактивно исследовать, как ИИ может поддержать ваш рабочий процесс и продуктивность, и подходить к этому с любопытством и открытым умом.
Жизнь в Rightmove
Несмотря на наш рост, мы остались дружелюбным и поддерживающим местом для работы, где сотрудник №1 все еще работает! Мы достигли этого, поставив в центр всего, что делаем, ценности Rightmove Hows:
•Мы создаем ценность… доставляя результаты и строя доверие с партнерами и потребителями.
•Мы думаем масштабно… проявляя любопытство и ставя смелые цели.
•Мы глубоко заботимся… будучи искренними, весело проводя время и ценя разнообразие.
•Мы движемся вместе… как одна команда — внутри сотрудничаем, снаружи конкурируем.
•Мы меняем мир к лучшему… сосредотачиваясь на достижении измеримого воздействия.
Мы верим в карьеру, которая открывает двери и помогает нашей команде развиваться, предоставляя открытую и инклюзивную рабочую среду, предлагая постоянные возможности для обучения и поддерживая благотворительные мероприятия по сбору средств. 89% сотрудников Rightmove считают, что у нас отличное место для работы.
Что мы предлагаем
•Кэш-план для стоматологических, оптических и физиотерапевтических услуг.
•Частное медицинское страхование, пенсионное обеспечение и страхование жизни, программа поддержки сотрудников.
•27 дней отпуска плюс два оплачиваемых дня волонтерства в год для помощи обществу, а также схемы покупки дополнительного отпуска.
•Взносы в пенсионный фонд с участием работодателя.
•Страхование жизни в размере 4-кратной базовой зарплаты для супруга, члена семьи или другого назначенного лица.
•Конкурентоспособный пакет компенсаций.
•Оплачиваемый отпуск по беременности и родам, отцовству, усыновлению и вопросам фертильности.
•Кредиты на путешествия, программа "Велосипед на работу", кредит на депозит за аренду.
•Благотворительные взносы через Payroll Giving и сопоставление пожертвований.
•Доступ к скидкам и предложениям на путешествия, электронику, моду, абонементы в спортзал, скидки в кино и многое другое.
•Гибридный режим работы с минимум 2 днями в офисе.
