О компании Workwize
Workwize помогает компаниям оснащать их удалённые и глобальные команды IT-оборудованием. Наша SaaS-платформа занимается покупкой, доставкой, управлением и возвратом ноутбуков и других устройств более чем в 100 странах. Сегодня через Workwize управляется более 50 000 пользователей и 120 000 устройств.
О роли
Вы будете руководить командой, которая создаёт системы, поддерживающие наши финансы и внутренние операции. Это означает биллинг, выставление счетов и внутренние инструменты, которые наши команды Операций и Финансов используют ежедневно. Команда небольшая, но оказывает большое влияние. Ошибки здесь дорого обходятся, поэтому важны качество и здравый смысл.
Вы руководите инженерами, тесно сотрудничаете с менеджером продукта команды и подчиняетесь менеджеру по инженерии. Вы также работаете напрямую с высшим руководством. Вы отвечаете за людей, за то, как работает команда, и за выполнение дорожной карты. Вы остаётесь близки к коду: около 30-40% вашего времени уходит на ревью кода, техническое проектирование и некоторую практическую работу.
Что вы будете делать
•Руководить и развивать своих инженеров через индивидуальные встречи, чёткую обратную связь и планы развития
•Устанавливать чёткие стандарты производительности и своевременно реагировать, если кто-то не соответствует им
•Отвечать за выполнение дорожной карты команды и держать в курсе прогресс, риски и препятствия
•Планировать дорожную карту и квартальные цели совместно с командами Продукта, Операций и Финансов, включая то, от чего мы отказываемся
•Проводить планирование, уточнение задач и ретроспективы, а также представлять команду в переговорах с другими командами
•Поддерживать высокие стандарты в ревью кода, тестировании, мониторинге, безопасности и последующем разборе инцидентов
•Нанимать новых инженеров в свою команду
•Устанавливать хорошие практики использования AI-инструментов в разработке
Что вы приносите
•5+ лет опыта работы инженером-программистом, включая как минимум 1-2 года управления инженерами с прямыми подчинёнными
•Опыт решения проблем с производительностью: постановка ожиданий, предоставление жёсткой обратной связи и поддержка тех, кто испытывает трудности
•Стиль лидерства, который может переключаться между директивным и коучинговым в зависимости от ситуации
•Уверенность в объяснении и защите своей точки зрения перед старшими заинтересованными сторонами
•Практический опыт с современным веб-стеком. Мы используем Laravel (PHP), Node.js, React, Filament и MySQL. Знать все не обязательно, потому что сильные инженеры быстро их осваивают
•Опыт полного цикла разработки B2B веб-продуктов, взаимодействия с нетехническими коллегами
•Ежедневное использование AI-инструментов в своей разработке
•Чёткое владение английским языком в письменной и устной форме (голландский не требуется)
Желательно
•Опыт в FinTech или с финансовыми и биллинговыми системами (выставление счетов, order-to-cash, налоги или интеграции бухгалтерии и ERP, такие как Exact или QuickBooks)
•Опыт работы с Laravel Filament или другими инструментами для админ-панелей, либо перенос внутренних инструментов с low-code платформ, таких как Retool
•Опыт создания функций на базе больших языковых моделей (LLM) или AI-агентов для внутренних операций
•Опыт работы в масштабируемых компаниях, желательно в B2B SaaS, логистике или операциях
Где вы будете работать
•В Нидерландах: гибридный формат, 2-3 дня в неделю в нашем офисе в Амстердаме
•В других странах EMEA: удалённо, с рабочим временем, пересекающимся с CET, и периодическими визитами в Амстердам
Наш процесс найма
•Звонок с отделом по подбору персонала
•Короткое видеоинтервью
•Интервью на соответствие команде
•Техническое интервью
•Кейс-стади: два коротких ролевых сценария с панелью. Подготовка не требуется.
•Интервью по культуре компании
Что мы предлагаем
•Гибкий гибридный формат работы
•Лучшие инструменты и оборудование
•Предпринимательская культура с возможностями для роста
•Выездные мероприятия и командные события
•Обеды команды и неожиданные мероприятия
•Пенсионная программа
•Корпоративное членство в ClassPass
