Онлайн-школа Тетрика

Руководитель группы массового подбора персонала

Коротко

Руководитель группы массового подбора персонала управляет удалённой командой из 10-12 рекрутеров в онлайн-школе Тетрика, крупной EdTech-компании. Нужно выполнять планы массового найма, контролировать показатели и работать с отслеживанием звонков. Требуется опыт в массовом подборе от 2 лет и опыт руководства командой рекрутеров (от 7 человек) от 1 года. Формат работы удалённый по РФ.

Описание
Привет! Мы — онлайн-школа Тетрика, являемся одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования. За 7 лет мы помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе. Мы продолжаем расти, а значит, нам нужны новые таланты. Сейчас мы приглашаем в свою команду Руководителя группы массового подбора персонала, который будет отвечать за формирование команд нашего коммерческого департамента.
Задачи
•Управлять удаленной командой (10-12 рекрутеров)
•Выполнять планы массового найма
•Контролировать и анализировать выполнение плановых показателей, плотно работать с отслеживанием звонков
Требования
•Опыт работы в подборе массового персонала/менеджером по продажам от 2 лет
•Опыт работы руководителем группы массового подбора/руководителем группы продаж от 1 года
•Опыт управления удаленной командой рекрутеров от 7 человек
•Умение анализировать эффективность команды и разрабатывать стратегии для увеличения конверсии
Условия
•Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ компании
•Удаленный формат работы с гибким началом рабочего дня с 9:00-11:00
•ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы
•Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе
•Корпоративные скидки от наших партнёров
•Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Похожие вакансии