Описание
Описания нет
Задачи
•Самостоятельный подбор Директоров филиалов, рекрутеров, технических специалистов
•Организация и курирование работы группы рекрутеров: адаптация, постановка задач, контроль выполнения, развитие команды
•Проведение собеседований, участие в оценке кандидатов
•Мониторинг рынка труда, анализ конкурентных предложений, формирование актуальной базы кандидатов
•Взаимодействие с руководителями подразделений, контрагентами по вопросам рекламы
•Ведение отчетности и аналитики по результатам работы группы, участие в организационных собраниях компании
Требования
•Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, желательно с техническими и производственными специалистами (менеджер объекта, директор филиала, инженерные позиции, рекрутер, тракторист)
•Навыки управления командой или наставничества (в смежном подчинении 3 рекрутера)
•Знание современных методов поиска и оценки кандидатов, в том числе масс-подбор
•Умение анализировать рынок труда и быстро реагировать на его изменения
•Отличные коммуникативные и организационные способности
•Готовность работать в динамичной среде и предлагать новые решения
Условия
•Официальное трудоустройство и стабильная зарплата
•График работы 5/2
•Работа в офисе
•Возможности для профессионального и карьерного роста
•Дружная команда, где ценят результат и умение мыслить нестандартно
