VICTORY group

Руководитель массового подбора персонала

Коротко

Руководитель массового подбора управляет командой из 30 и более рекрутеров, отвечает за выполнение планов подбора и бюджетирование, внедряет автоматизированные инструменты найма и готовит регулярную аналитическую отчетность. Нанимает рекламное агентство, работающее с ORM-сервисами и лидогенерацией для автохолдингов, застройщиков и медицинских центров. Требуется опыт управления командой от 30 человек и опыт руководства массовым подбором от 2 лет. Работа офисная, в Екатеринбурге.

Локация: Екатеринбург, Восточная улица, 7Г, ТЦ «Восточный»; работа на месте работодателя, график 5/2 с 10:30 до 19:30
Заработная плата: 200 000–250 000 ₽ на руки в месяц, оклад + премии
Компания
Рекламное агентство, работающее с ORM-сервисами и лидогенерацией для автохолдингов, застройщиков, медицинских центров и компаний других отраслей.
Что делать
•Управлять командой из 30 и более рекрутеров.
•Обеспечивать выполнение целевых показателей и планов подбора.
•Планировать бюджеты на подбор персонала.
•Внедрять и настраивать автоматизированные системы, сервисы и инструменты для оптимизации найма.
•Анализировать показатели эффективности подбора и готовить еженедельную и ежемесячную отчетность.
Требования
•Опыт в подборе массового персонала.
•Опыт работы руководителем массового подбора персонала от 2 лет.
•Опыт управления командой от 30 сотрудников.
•Аналитическое мышление и умение работать с показателями.
•Управленческие компетенции и умение эффективно выстраивать командную работу.
Культура и преимущества
•Возможность карьерного роста и увеличения заработной платы.
•Просторный офис с комфортным и полностью оборудованным рабочим местом.
•Яндекс-станции в каждом отделе.
•Собственная кофейня с десертами и горячей едой.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте