О вакансии
Приглашаю в наш коллектив руководителя в HR отдел массового подбора персонала.
У нас вы сможете:
•Применить и развить свои навыки в управлении отделом массового подбора персонала
•Развить компетенции и открыть подразделение рекрутинга точечного подбора
•Лично влиять на все процессы организации отдела
•Работать в дружном и ответственном коллективе
•Зарабатывать с понятным и прогнозируемым KPI без потолка
•Использовать современные инструменты для работы. Мы за автоматизацию!
Ждем от Вас:
•самостоятельности и активности
•желания и умения решать поставленные задачи
•понимания алгоритмов взаимодействия с работными сайтами
•опыта в управлении коллективом от 5 человек
•ответственности за скорость и качество работы отдела
Что нужно будет делать:
•Самостоятельно вести 3-5% массовых вакансий (необходимо для погружения в процессы)
•Управлять коллективом 5-8 опытных менеджеров
•Постоянно взаимодействовать с соседними подразделениями и улучшать настройки работы
•Подхватить текущие настройки в отделе HR и продолжить их автоматизацию и оптимизацию
•Планировать бюджет отдела
•Постоянно улучшать показатели конверсии подбора в отделе
•Выделить подразделение точечного рекрутинга и развить его
Планы роста:
Вакансия подразумевает обязательный рост в течение 6-10 месяцев до HRD в компании с повышением уровня заработной платы и взятием на себя дополнительных задач.
А еще у нас:
•Своя волейбольная команда
•Фрукты и сладости в офисе
•Лучшая активная и опытная команда среди 2200 конкурентов (по данным независимых исследований)
•Честное и открытое отношение к каждому сотруднику
