Описание
Описания нет
Задачи
•Разработка, внедрение и совершенствование системы оплаты труда
•Планирование и контроль численности
•Бюджетирование и планирование расходов на персонал
•Контроль ведения штатного расписания
•Разработка и развитие системы мотивации, описание и расчет моделей мотивации
•Расчет KPI и бонусов на основании утвержденных систем
•Контроль разработки и актуализации ЛНА
•Организационное проектирование
•Контроль за соблюдением трудового законодательства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда
Требования
•Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет
•Опыт работы с 1С ЗУП, ERP
•Экспертное владение Excel (сложные формулы, массивы)
•Системное мышление, аналитические способности, ответственность, развитые коммуникативные навыки
Условия
•Работа в крупнейшем российском холдинге в области машиностроения
•Оформление согласно ТК РФ
•Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц), окончательный уровень заработной платы по результатам собеседования
•График работы 5/2, 8-00 - 16-40, (гибкое начало рабочего дня)
•Программу адаптации и наставничества для начинающих специалистов
•Электронная библиотека, возможность пройти обучение за счет компании
•Корпоративная сотовая связь
•Возможность карьерного роста
•Летняя оздоровительная кампания для детей сотрудников
•Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия
•Новогодние подарки детям сотрудников до 14-ти лет
•Частичная компенсация родительской платы за посещение ребенком детского сада
•Возможность вступления в профсоюзную организацию и молодежное движение "Поколение "ИНЖЕН"
•Культурно-массовые мероприятия
•Тренировки по корпоративным видам спорта
