О компании
Крупная производственная компания с численностью более 2800 сотрудников. Бизнес стабилен и динамичен, компания ценит профессионализм, открыта к инновациям и стремится создавать лучшие условия для команды.
Задачи
•Разработка и внедрение стратегии компенсаций и льгот для сотрудников компании.
•Анализ рынка труда и бенчмаркинг систем вознаграждения.
•Управление проектами по пересмотру и оптимизации систем оплаты труда, премирования и нематериальной мотивации.
•Ведение бюджета C&B, контроль эффективности затрат.
•Взаимодействие с руководителями подразделений и HR для выявления потребностей и внедрения лучших практик.
•Подготовка аналитических отчетов для топ-менеджмента, участие в принятии ключевых решений по персоналу.
•Обеспечение соответствия систем компенсаций требованиям законодательства и внутренним стандартам.
•Управление командой специалистов C&B, развитие экспертизы внутри направления.
Требования
•Опыт работы в сфере компенсаций и льгот от 4 лет, желательно в производственных или торговых компаниях.
•Глубокое понимание современных подходов к построению систем вознаграждения.
•Навыки анализа рынка, построения грейдов, внедрения KPI и премиальных схем.
•Опыт управления проектами и командой.
•Отличные аналитические способности, уверенное владение Excel и HR-аналитикой.
•Знание трудового законодательства РФ в части оплаты труда и льгот.
•Высшее образование (экономика, управление персоналом, финансы).
•Проактивность, умение аргументировать решения и работать в условиях изменений.
Условия
•Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата.
•График работы 5/2.
•Работа в офисе компании.
•Возможности для профессионального роста и развития.
•Участие в масштабных HR-проектах, влияние на стратегию компании.
•Корпоративные программы обучения и развития.
