Обязанности:
Разработка и внедрение методологии процессного управления:
— Разработка, внедрение и поддержка системы стандартов процессного управления с учетом лучших практик;
— Администрирование бизнес-архитектуры в инструментальной среде;
— Ведение и обеспечение соблюдения разработанных стандартов и методик;
— Разработка системы управления метриками бизнес-процессов;
— Консультирование сотрудников по вопросам применения стандартов и методик;
— Менторство и развитие профессиональных навыков младших специалистов
Моделирование и регламентация бизнес-процессов
— Создание и поддержка в актуальном состоянии моделей бизнес-процессов организации с использованием специализированного программного обеспечения (например, Business Studio);
— Определение целей и метрик бизнес-процесса;
— Разработка целевых моделей бизнес-процессов (to-be) с учетом лучших практик и проектов развития;
— Взаимодействие с руководителями подразделений, владельцами процессов и другими заинтересованными сторонами для сбора информации, согласования решений и обеспечения поддержки проектов;
Анализ и оптимизация бизнес-процессов
— Оценка уровня зрелости системы управления бизнес-процессами;
— Выявление узких мест и возможностей для улучшения с помощью анализа процессов и цепочек создания ценности;
— Разработка предложений по оптимизации и улучшению бизнес-процессов на основе данных из Business Studio;
— Анализ отклонений от целевых значений метрик и выявление причин;
— Участие в разработке и реализации проектов по внедрению и совершенствованию деятельности Компании;
Требования:
— Опыт выстраивания централизованного управления процессами в холдингах: подтвержденный опыт разработки и внедрения единых стандартов и методологий процессного управления для различных входящих компаний, учитывая их специфику и особенности;
— Знание принципов бизнес-анализа и архитектуры предприятия (TOGAF);
— Навыки моделирования и анализа бизнес-процессов (в нотациях VAD, BPMN 2.0, IDF0);
— Умение работать в команде и коммуницировать с различными подразделениями;
— Ответственность, проактивность, ориентация на результат, стратегическое и критическое мышление, умение работать в условиях многозадачности и неопределенности;
— Исключительные аналитические навыки и умение решать сложные проблемы;
— Навыки проектного управления. Понимание и анализ IT-решений.
Условия:
— Трансмашхолдинг - надежный и стабильный работодатель. Стабильные выплаты заработной платы, полное соблюдение ТК РФ;
— Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения;
— Конкурентная заработная плата: ежемесячный оклад + премии;
— Корпоративная мобильная связь;
— ДМС после срока испытания;
— Скидки от компаний-партнёров;
— Офисный формат работы, возможны командировки.
— Наш офис расположен рядом со ст.м. Фрунзенская (пять минут пешком).
