Местоположение
Лондон, Бристоль или Эдинбург, Великобритания (гибридный формат, три дня в неделю в офисе)
Уровень
Руководитель инженерного отдела PL1
Команда
Инженерный отдел
Тип контракта
Постоянный
Подчинение
Руководитель инженерного отдела
О компании Kaluza
Kaluza — это платформа энергетического интеллекта, превращающая сложность в энергетике в бесшовную координацию. Мы помогаем энергетическим компаниям преодолевать современные вызовы и ускорять переход к чистому, электрифицированному будущему.
Наша платформа координирует миллионы решений в реальном времени по домам, устройствам, рынкам и сетям. Объединяя предиктивные алгоритмы с ориентированным на человека дизайном, Kaluza делает чистую энергию надежной, доступной и адаптивной к повседневной жизни.
С командами по всей Европе, Азии и Австралии, а также совместным предприятием с Mitsubishi Corporation в Японии, мы поддерживаем ведущие компании, включая OVO, AGL и ENGIE, а также инноваторов, таких как Volvo и Volkswagen.
Что вы будете делать
•Вы будете сосредоточены на области внутри нашей инженерной функции, которая работает напрямую с клиентами, используя платформу Kaluza для удовлетворения потребностей клиентов в новых регионах.
•Вы будете управлять командами инженеров, до 10 прямых подчинённых. Руководители инженерных отделов вносят вклад как в техническое, так и в продуктовое видение своих команд, обеспечивая успех их продуктов.
•Вы будете развивать инженерные таланты в своих командах, поощрять личностное развитие, управлять производительностью и обеспечивать согласованность всех с целями по доставке продукта.
•Вряд ли вы будете активно писать код, но у вас будет достаточно технического опыта, чтобы участвовать и направлять технические обсуждения, предоставляя контекст общей картины.
•Вы будете тесно сотрудничать с нашими клиентами, вместе с менеджерами продуктов и командами по работе с клиентами, чтобы гарантировать, что мы приносим реальную ценность в рамках их более широкой программы.
•Вы будете тесно работать с инженерами вашей команды и коллегами, чтобы вносить вклад и продвигать техническую дорожную карту и стратегию для вашей области.
•Вы станете защитником операционного совершенства в своей области и поможете своей команде стать лучшей версией себя.
•Вы найдете правильные каналы для устранения препятствий и разблокировки вашей команды, чтобы помочь им достичь целей по доставке продукта.
Что вы принесёте с собой
В идеале, у вас есть:
•Опыт работы в роли руководителя инженерного отдела или аналогичной должности с высокоэффективными кросс-функциональными командами.
•Страсть к развитию и наставничеству инженеров в ваших командах.
•Умение развивать и поддерживать крепкие, позитивные отношения с клиентами, активно слушая их потребности, обеспечивая своевременную и прозрачную коммуникацию и проактивно решая любые вопросы.
•Базовое понимание принципов Agile и бережливой разработки.
•Отличное понимание широкого спектра современных технологий, особенно систем на основе событий, таких как Kafka.
•Отличные коммуникативные навыки и опыт работы с руководителями высокого уровня в компании.
Что выделит вас среди других
•Идеальный кандидат имеет опыт работы с клиентами, включая инженерные решения или консалтинг, с доказанной способностью переводить сложные потребности клиентов в эффективные технические решения.
•Любой опыт в следующих областях будет преимуществом, но не обязателен:
•Инструменты для биллинга, финансов и бухгалтерского учёта в корпоративных приложениях;
•Интеграция с платежными системами;
•Платформы электронной коммерции и управления предложениями;
•Генерация или поставка энергии, особенно интеграция с распределительными системными операторами (DSO).
•Опыт трансформации команд и практик разработки программного обеспечения с использованием ИИ, машинного обучения и/или больших языковых моделей (LLM).
Наши ценности
Пять ценностей, которые определяют нашу работу в Kaluza:
•Играй, чтобы выиграть: Коллективная гордость за масштабное декарбонизирование энергетики.
•Решай настоящую проблему: Преодоление сложности с фокусом на реальные результаты.
•Строй доверие каждый день: Последовательность, прозрачность и выполнение обещаний.
•Отвечай за результат: Полная ответственность, победы и неудачи без эго.
•Двигайся дальше вместе: Сотрудничество, уважение и разные точки зрения.
Наши преимущества
•Отпуск и семья: 26 дней отпуска, плюс 26 недель полной оплаты для новых родителей без требования минимального срока работы
•Здоровье и безопасность: Частная медицинская страховка с виртуальным врачом, страхование жизни, пенсионная программа, бесплатные консультации по ипотеке и проверка зрения
•Оплата и гибкость: Дискреционный бонус, Фонд гибкости в размере 5% от зарплаты для использования на наиболее желаемые льготы, скидки в розничных магазинах через Perks at Work
•Рост и оснащение: Личный бюджет на обучение, бюджет на домашний офис
•Климат: Furthr, наше приложение для климатических действий
Примечание
Для этой роли требуется уже существующее право на работу в Великобритании. Мы не можем предложить спонсорство визы, но рассматриваем спонсорство по каждой вакансии отдельно, поэтому следите за нашими карьерными возможностями.
