О команде инженеров
Команда инженеров создает системы, которые поддерживают миссию Affirm. Мы гордимся своим мастерством, создавая надежные, производительные и масштабируемые решения, которые затрагивают все аспекты бизнеса. Будь то внедрение новых способов оплаты, обеспечение масштабируемости наших платформ до самых требовательных уровней в отрасли или разработка бесшовных сервисных решений, наш фокус — решать сложные задачи через исключительную инженерную работу.
О роли
Мы полностью переосмысливаем кредитные карты. Мы работаем напрямую с эмитентами карт, чтобы изменить способ использования кредита по всему миру, создавая новые типы карт, которые подходят как для повседневной жизни, так и для крупных покупок с чрезвычайно простыми и гибкими условиями. Мы ищем старшего менеджера по программной инженерии, который будет руководить командами, сосредоточенными на интеграциях с партнерами, процессорами и интернационализацией. Ваша миссия — значительно сократить время, необходимое нашим командам для интеграции с внешними партнерами, и позволить нам запускать карты сразу после запуска Affirm в новой стране. Вы будете сотрудничать с другими инженерными лидерами, революционизируя способы работы команды и формируя культуру инженерии в подразделении Карт.
Вы будете вести вперед в области ИИ, при этом поддерживая высокий стандарт качества. Вы будете сотрудничать с другими менеджерами по всей организации для создания психологически безопасной команды. Вы будете тесно работать с заинтересованными сторонами в ЕС и США, чтобы создавать продукты, которые хотят клиенты, и которые являются масштабируемыми, надежными и высокопроизводительными. Вы поможете формировать лучшие практики, направлять архитектурные решения и обеспечивать успешную реализацию критически важных инициатив.
Что вы будете делать
•Нанимать правильных людей — Мы продолжаем активно расширять наши команды в Испании и Польше. Вы будете лидером в найме.
•Формировать культуру команды — Устанавливать высокие стандарты и отличную культуру в вашей растущей организации.
•Вести видение — Определять техническое направление, долгосрочную техническую дорожную карту и стратегические инициативы в подразделении Карт.
•Быть примером — Вести с передовой, показывая пример в использовании ИИ для быстрой разработки, проявления инициативы и революционизации способов работы.
•Тесно сотрудничать с заинтересованными сторонами во всех командах Affirm, чтобы продвигать и внедрять техническое совершенство в сочетании с бизнес-результатами
•Создавать и влиять на культуру сильной ответственности в командах, с высокой степенью подотчетности и вовлеченности в построение масштабируемых и эффективных решений
•Наставлять и руководить — Руководить сильной группой менеджеров и инженеров
•Ротация дежурств — Для этой роли предусмотрена ротация дежурств как обязательное требование.
Что мы ищем
•У вас более 10 лет опыта в программной инженерии, включая более 5 лет управления инженерными командами и более 2 лет управления менеджерами.
•Вы руководили многокомандной инженерной организацией в рамках многолетней технической стратегии, разбивая неоднозначные требования на конкретные задачи, которые были успешно выполнены.
•У вас есть техническая глубина, чтобы направлять архитектурные, надежностные и качественные решения в портфеле систем. При этом вы позволяете техническим лидерам и архитекторам принимать решения.
•Вы принимаете решения об инвестициях и приоритетах, даже когда мнения расходятся или консенсус неполный, и меняете курс, когда меняются данные.
•Вы объясняете стратегию, риски и компромиссы понятным языком для инженеров, кросс-функциональных партнеров и руководителей.
•Вы развивали менеджеров до старших лидеров и строили команды, где разнообразные точки зрения включены и ценятся по заслугам.
•Для этой позиции требуется либо эквивалентный практический опыт, либо степень бакалавра в соответствующей области.
Компенсация и льготы
Новые сотрудники Affirm обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm ориентируется на простую и прозрачную структуру оплаты, основанную на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.
Базовая оплата является частью общего пакета компенсации, который может включать ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100% субсидированное медицинское страхование, стоматологию и офтальмологию для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут иметь право на получение акций, предлагаемых Affirm Holdings, Inc. (материнская компания).
Диапазон базовой оплаты в Испании в год: €119 000 - €155 000
Дополнительные льготы включают:
•Гибкие кошельки для расходов на технологии, питание и образ жизни
•Дни отдыха Away Days — дни для восстановления и перезарядки
•Программы обучения и развития
•Родительские льготы
•Группы ресурсов и сообществ сотрудников
Местоположение — удаленно, Испания
Мы можем предложить спонсорство визы для этой роли, но требуется, чтобы сотрудник находился в Испании для выполнения обязанностей.
Удаленная работа с встроенной гибкостью
Affirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удаленной работы. Большинство ролей можно выполнять практически из любой точки страны трудоустройства. Некоторые позиции могут время от времени требовать личного присутствия в офисе Affirm, а некоторые — базироваться в офисе из-за специфики работы. Всем новым сотрудникам будет предложено пройти очное вводное обучение.
Льготы, созданные для вас
•Медицинское страхование без затрат: мы покрываем 100% страховых взносов для сотрудников и их иждивенцев.
•Выплаты на расходы: ежемесячные выплаты поддерживают вашу техническую оснащенность и возможность выбирать варианты здоровья и благополучия, которые подходят именно вам.
•Отдых для восстановления: гибкий график отпусков и щедрый календарь праздников помогают вам отдыхать, когда это необходимо.
•Владейте частью того, что создаете: наша программа покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет покупать акции Affirm со скидкой.
